(5521 S. K. m. 1) (1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Taraflar arasındaki tazminat davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kısmen kabulüne, kısmen reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalılar avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı; müdür unvanı ile davalı Kooperatifte çalışmakta iken, resen emekliye sevk edildiğini, ödenen kıdem tazminatının faizinin ödenmediğini, ihbar tazminatının da eksik ödendiğini öne sürerek, 4.594.000 TL. ihbar tazminatı ile 49.663.000 TL. faizin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Davalı, davanın reddini dilemiştir.
Mahkemece, 45.415.706 TL. nın davalıdan tahsiline karar verilmiştir. Hüküm, davalı tarafından temyiz edilmiştir.
1985/6 esas ve 1986/1 karar sayılı, 20.1.1986 günlü Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu Kararı gereğince; Tarım Satış ve Tarım Kredi Kooperatifleri ve Birlikleri Hakkındaki Yasalar uyarınca kurulmuş bulunan kooperatif ve birliklerin yönetici kadrolarında çalışanların, bu kooperatif ve birliklerle aralarında çıkan ücret tazminat ve benzeri uyuşmazlıklara bakmaya iş mahkemesi görevlidir. Davacı, anılan Tevhidi İçtihada göre işçidir.
Mahkemece bu yönler göz önünde tutularak görevsizlik kararı verilmesi gerekirken işin esası hakkında hüküm kurulması usule ve yasaya aykırıdır. Bozma nedenidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın açıklanan nedenlerle davalı yararına BOZULMASINA, esasa ilişkin temyiz itirazlarının bozma nedenine göre incelenmesine gerek olmadığına, peşin harcın istek halinde iadesine, 07.11.1994 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy