Kişiyi hürriyetinden yoksun kılma suçundan sanıklar ... ve ... ile kişiyi hürriyetinden yoksun kılma ve kasten yaralama suçlarından sanıklar ... ve ...'nın yapılan yargılamaları sonunda; atılı suçlardan mahkûmiyetlerine dair Manisa 1. Ağır Ceza Mahkemesinden verilen 29.12.2008 gün ve 2008/296 Esas, 2008/559 Karar sayılı hükümlerin süresi içinde Yargıtayca incelenmesi sanıklar müdafileri tarafından istenilmiş olduğundan dava evrakı Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığından tebliğname ile Daireye gönderilmekle incelenerek gereği düşünüldü:
Sanık ... hakkında kasten yaralama suçundan açılan kamu davasına ilişkin olarak zamanaşımı süresi içerisinde karar verilmesi mümkün görülmüştür.
Katılanın, sanıklar ... ve ... aleyhine haksız tahrik olarak değerlendirilebilecek bir eyleminin bulunmadığının anlaşılması karşısında haklarında TCK.nın 29. maddesinin uygulanmak suretiyle eksik ceza tayini karşı temyiz olmadığından bozma nedeni yapılmamıştır.
Sanıklar ..., ... ve ... hakkında kişiyi hürriyetinden yoksun kılma ile sanık ... hakkında kişiyi hürriyetinden yoksun kılma ve kasten yaralama suçlarından kurulan mahkûmiyet hükümlerinin incelemesinde;
Delillerle iddia ve savunma, duruşma göz önünde tutularak tahlil ve takdir edilmiş sübutu kabul olunan fiillerin unsurlarına uygun şekilde tavsif ve tatbikatları yapılmış bulunduğundan, sanıklar müdafilerinin yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle hükümlerin ONANMASINA,
Sanık ... hakkında kasten yaralama suçundan kurulan mahkûmiyet hükmünün incelemesine gelince,
Hükmün gerekçesinde sanık hakkında kasten yaralama suçundan beraat kararı verildiğinin belirtilmesine ve atılı suçtan CMK.nın 223/2-e maddesi uyarınca beraat kararı verilmesine karşın aynı suç nedeniyle sanığın mahkûmiyetine hükmedilerek çelişki yaratılması,
Kanuna aykırı, sanık müdafiin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gözetilerek CMUK.nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 20.11.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy