MAHKEMESİ :Ağır Ceza Mahkemesi
SUÇ : Kişiyi hürriyetinden yoksun kılma, kasten yaralama ve tehdit
HÜKÜM : Kişiyi hürriyetinden yoksun kılma ve kasten yaralama eylemlerin kötü muamele suçunu oluşturduğunun kabulüyle bu suçtan ve tehdit suçundan mahkûmiyet
Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle dosya incelendi;
CMK.nın 34/2, 231/2 ve 232/6. maddeleri gereğince hükümlerde başvurulacak kanun yolu, süresi, mercii ve başvuru şeklinin açıkça gösterilmesi gerektiği, aksi halde Yargıtay Ceza Genel Kurulunun Dairemizce de benimsenen 07.11.2006 gün ve 2006/6-213 Esas, 2006/229 Karar sayılı ilamında açıklandığı üzere; aynı Kanunun 40. maddesi uyarınca eski hale getirme nedenlerinin oluşacağı, sanığın yüzüne karşı verilen 19.11.2008 günlü hükümde ise, temyiz süresinin başlangıç tarihinin tefhim veya tebliğden itibaren başlayacağının belirtilmesi nedeniyle aynı Kanunun 40 ve devamı maddelerine göre temyiz süresinin geçirilmesinde sanığın kusurunun bulunmadığı ve eski hale getirmenedeninin oluştuğu nazara alınıp, hükmün kesinleşmediği anlaşıldığından, sanık müdafiin 25.03.2009 tarihli dilekçesinin süresinde verilmiş temyiz başvurusu olarak kabulüne karar verildikten sonra gereği düşünüldü:
Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin soruşturma ve kovuşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya içeriğine göre yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddine,
Ancak;
Sanık hakkında verilen hapis cezalarının TCK.nın 50/1-f maddesi uyarınca seçenek yaptırımlara çevrildiği halde sanık hakkında TCK.nın 53. maddesinin uygulanmasına karar verilmesi,
Sanığa verilen hapis cezalarının TCK.nın 50/1-f maddesi uyarınca seçenek yaptırımlara çevrilirken kamuya yararlı bir işte çalıştırılmasına karar verilmesi ile yetinilmesi gerekirken infazı kısıtlayacak şekilde kamu kurumunda gönüllü olarak hizmetli sınıfında çalıştırılmasına karar verilmesi,
Kanuna aykırı, sanık müdafiin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden, hükümlerin 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gözetilerek 1412 sayılı CMUK.nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, ancak bu hususlar yeniden duruşma yapılmaksızın CMUK.nın 322. maddesinin verdiği yetki uyarınca düzeltilmesi mümkün bulunduğundan, hüküm fıkrasında yer alan, 5237 sayılı TCK.nın 53/1. maddesinin uygulanmasına ilişkin bölüm ile TCK.nın 50/1-f maddesinin uygulanmasına ilişkin hüküm fıkrasında yer alan ".....KAMU KURUMUNDA GÖNÜLLÜ OLARAK HİZMETLİ SINIFINDA ÇALIŞTIRILMASI SEÇENEK YAPTIRIMINA ÇEVRİLMESİNE" ibaresinin hükümden çıkartılarak, yerine “..... GÖNÜLLÜ OLMAK KOŞULUYLA KAMUYA YARARLI BİR İŞTE ÇALIŞTIRILMAYA YAPTIRIMINA ÇEVRİLMESİNE" ibaresinin eklenmek suretiyle sair yönleri usul ve kanuna uygun olan hükümlerin DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 10.07.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy