Tebliğname No : 15 - 2011/265486
MAHKEMESİ : Ankara 4. Asliye Ceza Mahkemesi
TARİHİ : 29/04/2011
NUMARASI : 2010/201 (E) ve 2011/430 (K)
SUÇ : Hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanma, özel belgede sahtecilik
Dosya incelenerek gereği düşünüldü;
Güveni kötüye kullanma suçunun oluşabilmesi için; failin bir malın zilyedi olması, malın iade edilmek veya belirli bir şekilde kullanmak üzere faile rızayla tevdi ve teslim edilmesi, failin kendisine verilen malı, veriliş gayesinin dışında, zilyedi olduğu malda malikmiş gibi satması, rehnetmesi tüketmesi, değiştirmesi veya bozması ve benzeri şekillerde tasarrufta bulunması ya da devir olgusunu inkar etmesi şeklinde, kendisine veya başkasına yarar sağlaması gerekmektedir.
Katılanın muhasebe bürosunda çalışan sanığın, katılanın bilgisi olmadan kaşesini kullanarak ve imzalarını taklit etmek suretiyle ilgili makama başlığıyla sahte olarak tanzim ettiği 1500 TL maaşla çalıştığına dair belge ile ücret bordrolarını V.. V.. Ankara Şubesine verip kredi başvurusunda bulunduğu, ayrıca muhasebecilik yapan katılanın mükelleflerinden topladığı 380 TL parayı ilgili yerlere teslim etmeyip harcayarak atılı suçları işlediğinin iddia edildiği olayda,
1-Sanığın aşamalarda değişmeyen ifadesinde, suçlamaları kabul etmemesi ve suça konu 380 TL parayı avans olarak aldığını bunun da maaşından kesildiğini söylemesi, tanık Metin Kurşun ise beyanında, sanığın bazı evraklara katılan yerine imza attığını, imza attığı evrakların fotokopisini çekerek birisini katılana verilip birisini de kendisine aldığını belirtmesi karşısında, gerçeğin kuşkuya yer vermeyecek şekilde ortaya çıkartılması açısından, sanığın hangi tarihler arasında ve ne sıfatla katılana ait iş yerinde çalıştığı, bu bağlamda katılanın müşterilerinden para tahsil etme veya alma yetkisinin bulunup bulunmadığı, katılana ait iş yerinde avans alma şeklinde çalışma usulünün olup olmadığı ve bu çerçevede sanık tarafından alındığı belirtilen 380 TL paranın maaşından kesilip kesilmediği, sahte olduğu iddia edilen belgelerin hangi tarihte
kredi başvurusunda kullanıldığı, bu kapsamda sanığın bu tarihte katılana ait iş yerinde çalışıp çalışmadığı ve suça konu belgelerdeki bilgilerin gerçek olup olmadıklarının tespit edilmesi, sanığın çalıştığı dönemde katılan adına imza attığı başka evrak bulunup bulunmadığının söz konusu iş yerinde bulunan başka belgeler üzerinde yapılacak bilirkişi incelemesiyle saptanmasından sonra sanığın hukuki durumunun tayin ve takdirinin gerektiği gözetilmeden eksik inceleme ve yetersiz gerekçeyle yazılı şekilde hüküm kurulması,
2-Kabule göre de; Hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanma suçundan hapis cezası alt sınırdan tayin edildiği halde adli para cezası belirlenirken yeterli ve yasal gerekçe gösterilmeksizin, aynı gerekçeyle tam gün sayısının asgari hadden uzaklaşılması suretiyle belirlenerek sanığa fazla ceza tayini,
3-Hükümden önce 08.02.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5728 sayılı Kanunun 562. maddesi ile değişik CMK'nın 231. maddesi uyarınca hükmün açıklanmasının geri bırakılmasının uygulanıp uygulanmayacağının karar yerinde tartışılmaması,
Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten dolayı 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gereğince uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK'nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 20.3.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy