MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ: Hizmet nedeni ile güveni kötüye kullanma
HÜKÜM: Beraat
Hizmet nedeni ile güveni kötüye kullanma suçundan sanık hakkında verilen beraat hükmü katılan vekili tarafından temyiz edilmekle, dosya incelendi, gereği düşünüldü;
Sanığın katılan şirkette proje yöneticisi olarak görev yaptığı, olay tarihi ve öncesinde fabrikada çalışan işçileri fazla mesai yapmış gibi gösterip fazla maaş ödemesi yapılmasını sağlayıp sonrasında işçilere yanlış yatırıldığını söyleyip yapılan ödemeleri işçilerden toplayarak mal edindiği iddia olunan olayda; gerçeğin kuşkuya yer bırakmayacak şekilde tespiti bakımından; dosya içerisindeki sanığa ait iş akdinden sanığın işçilere maaş ödemesi yapılması için puantajdan ve para ödemesinden sorumlu olup olmadığının anlaşılamaması karşısında, katılan tarafından verilmiş bir yetki ve görevlendirme bulunup bulunmadığının araştırılması, hangi işçilerin maaşlarının sanık tarafından iade alındığının tespit edilmesi ve bu işçilerin huzurda dinlenmesi ile sanığın ‘’kendisine iade edilen fazla mesai ücretlerini işçiler için piknik yemek gibi organizasyonlarda harcadığını’’ savunması ancak katılan tarafından işçilere yapılan maaş ödemeleri harcamalar ve sanığa işçiler için kullanması amacıyla verilen avanslar ve işçi çalışma çizelgeleri de dahil belgeler ve banka kayıtları üzerinde bilirkişi incelemesi yaptırılmaması karşısında bu konuda alanında uzman bilirkişilere inceleme yaptırılması ve işçilere fazla ödeme yapılıp yapılmadığı, sanığın uhdesine para geçirip geçirmediği geçirdiğinin tespit edilmesi halinde bunun hangi tarihlerde ve toplam ne kadar olduğunun belirlenmesi, ayrıca taraflar arasında hukuk davası bulunup bulunmadığının araştırılması ile sonuca göre sanığın hukuki durumunun tayin ve takdirinin gerektiği gözetilmeden eksik incelemeyle yazılı şekilde hüküm kurulması,
Kanuna aykırı olup, katılan vekilinin sübuta dair temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebeplerden dolayı 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi gereğince uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK'nun 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 22/10/2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.