MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : Hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanma
HÜKÜM : TCK'nın 155/2, 62, 51. maddeleri gereğince ahkumiyet
Hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanma suçundan sanığın mahkumiyetine ilişkin hüküm sanık müdafii tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü:
Katılana ait Şemin Gold isimli firmada atölye şefi ve pres bölüm sorumlusu olarak çalışan sanığın iş yerinden 702,50 gram 14 ayar altını uhdesine geçirmek suretiyle hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanma suçunu işlediğinin iddia edildiği olayda; sanığın savunmasında, ondokuz yıldır aynı işyerinde çalıştığını, işin özelliği gereği her akşam tüm çalışanların iş çıkışı esnasında üzerlerinin arandığını, kendilerine teslim edilen altının tartılarak hesaplandığını, herhangi bir sorun olmaması durumunda iş yerinden ayrılmalarına izin verildiğini beyan etmesi ve bu hususun katılanın iş yerinde onüç yıl boyunca çalışmış olan tanık ...tarafından doğrulanması, yine sanığın işten çıkarmaların artması ve kendisinin de yüksek maaş alması nedeniyle katılan tarafından tazminat ödenmeden işten çıkarılmak istendiğini, bu nedenle aralarında tartışma yaşandığını beyan etmesi, katılan tarafından olayın tespit edildiği ve tutanağın tutulduğu tarihin 25.02.2012 olmasına karşın, sanık hakkında şikayetin sanık tarafından iş mahkemesinde 13.03.2012 tarihinde açılan davadan sonra 04.05.2012 tarihinde yapılması, tanıklar ... ve ...'ın sanığın işe gelmemesi nedeniyle şüphe üzerine sayım yapıldığını beyan etmelerine karşın, katılanın 05.06.2012 tarihli kollukta verdiği ifadesinde altınların eksik çıkması üzerine altınları sanıktan istediklerini, sanığın sinirlenerek işten ayrıldığını beyan etmesi ve bu haliyle katılan ve tanık beyanları arasındaki çelişkinin varlığı karşısında, sanığın üzerine atılı suçu işlediğine dair, mahkumiyetine yeterli, her türlü şüpheden uzak, kesin ve inandırıcı delil bulunmaması nedeniyle beraati yerine, yazılı şekilde mahkumiyetine karar verilmesi,
Kanuna aykırı olup, sanık müdafiinin temyiz itirazları bu nedenle yerinde görüldüğünden, 5320 sayılı Kanun'un 8/1. maddesi gereğince uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK'nın 321. maddesi uyarınca hükmün BOZULMASINA, 26/03/2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy