MAHKEMESİ : Çocuk Mahkemesi
SUÇ : Hırsızlık, işyeri dokunulmazlığını bozma
HÜKÜM : Mahkumiyet
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle incelenerek, gereği görüşülüp düşünüldü:
Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, uyulan bozmaya, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve hakimin takdirine göre; suçların suça sürüklenen çocuk tarafından işlendiğini kabulde ve eleştiri dışında nitelendirmede usul ve yasaya aykırılık bulunmadığı anlaşıldığından diğer temyiz nedenleri yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1-İşyeri dokunulmazlığını ihlal suçu yönünden suça sürüklenen çocuk hakkında 5237 sayılı TCK'nın 62. maddesine mümas takdiri indirim maddesinin uygulanmasına karar verildiği halde, hırsızlık suçu açısından aynı maddeden indirim tartışılmayarak çelişkiye düşülmesi,
2-2907 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'nın 141/3. maddesi ve 5271 sayılı CMK'nın 34 ve aynı Kanun'un 230/1-d bendi uyarınca cezayı ağırlaştıran neden olarak işyeri dokunulmazlığını ihlal suçu yönünden suça sürüklenen çocuğun eylemi birden fazla kişi ile birlikte işlediğinden bahisle 5237 sayılı TCK'nın 119/1-c maddesi uyarınca cezadan artırım yapılmasını gerektirir herhangi bir delilin dosyada bulunmaması yanında bu yönde artırımın somut gerekçesinin ve delillerinin de gerekçeli kararda denetime olanak verecek ölçüde gösterilmemesi,
3-Suç tarihi itibari ile hırsızlık suçu ile birlikte işlenen konut dokunulmazlığını bozma suçunun uzlaşma kapsamında olması nedeniyle, uzlaşma işlemlerinin 5271 sayılı CMK.nın 253 ve 254. madde fıkralarında öngörülen yöntemin izlenmesi suretiyle yerine getirilmesi zorunlu olduğu halde, anılan yasa maddelerine uygun biçimde uzlaştırma işlemlerine girişilmeden, eksik kovuşturma ile yazılı şekilde hüküm kurulması
Bozmayı gerektirmiş, suça sürüklenen çocuk ........ müdafiinin temyiz nedenleri yerinde görülmüş olduğundan, hükümlerin açıklanan nedenlerle tebliğnameye aykırı olarak BOZULMASINA, 10.12.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy