MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : İş yeri dokunulmazlığının ihlali
HÜKÜM : Mahkumiyet
Yerel mahkemece suça sürüklenen çocuk hakkında iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçundan verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararların niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
O yer Cumhuriyet Savcısının, hükmü temyiz süresinin bitim tarihinin, adli tatil içine denk gelmesi sebebiyle temyiz talebinin süresinde olduğunun kabulü ile o yer Cumhuriyet Savcısının ve suça sürüklenen çocuk müdafiinin temyiz taleplerinin suça sürüklenen çocuk hakkında iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçundan verilen hükümlere ilişkin oldukları anlaşılmakla yapılan temyiz incelemesinde;
Diğer temyiz nedenleri yerinde görülmemiştir. Ancak;
1-Geceleyin iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçlarından verilen hükümlerde temel cezalar doğrudan TCK’nun 116. maddesinin 2. fıkrası yollamasıyla 4. fıkrası hükmü gereğince belirlenmesi gerekirken, önce maddenin 2. fıkrası hükmü gereğince 6 ay hapis cezasına sonrasında ise 4. fıkrası hükmü gereğince 1 yıl hapis cezasına hükmedilmesi,
2-Suç tarihi itibarıyla 15-18 yaş grubu olan suça sürüklenen çocuğun cezalarında TCK’nun 31/3 madde ve fıkrası hükmü gereğince indirim yapılması gerektiğinin gözetilmeyerek fazla cezalara hükmedilmesi,
3- Adli sicil kaydından daha önce hapis cezasına mahkûm edilmemiş olduğu anlaşılan suça sürüklenen çocuk hakkında verilen 1 yıldan az süreli hapis cezalarının TCK’nun 50. maddesinin 3. fıkrası hükmü gereğince aynı maddenin 1. fıkrasında düzenlenen seçenek yaptırımlardan birine çevrilmesi zorunluluğunun gözetilmemesi,
Bozmayı gerektirmiş, suça sürüklenen çocuk ... müdafii ile o yer Cumhuriyet Savcısının temyiz nedenleri bu bakımdan yerinde görülmüş olduğundan, hükümlerin açıklanan nedenlerle tebliğnameye uygun olarak BOZULMASINA, 28.11.2019 gününde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy