MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : Hırsızlık, iş yeri dokunulmazlığının ihlali
HÜKÜM : Mahkumiyet
Yerel mahkemece sanıklar hakkında hırsızlık ve iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçlarından verilen hükümler temyiz edilmekle, başvuruların süresi ve kararların niteliği ile suçların tarihine göre dosya görüşüldü:
1-Olaya ilişkin görgüye dayalı bilgisi olan ve teşhis hususunda tek tanık olan ...’ın mahkemece dinlenmemesi suretiyle 5271 sayılı CMK'nun 210/1. maddesine aykırı davranılması,
2-İşyeri dokunulmazlığının ihlali suçunun birden fazla kişi tarafından birlikte işlendiğinin anlaşılması karşısında; 5237 sayılı TCK’nun 119/1-c maddesinin uygulanmaması,
3-5237 sayılı TCK’nın 53/1. maddesinin (a), (c), (d) ve (e) bentlerinde yazılı haklardan aynı maddenin 2. fıkrası uyarınca cezaların infazı tamamlanıncaya kadar, kendi altsoyları üzerindeki velayet, vesayet ve kayyımlık yetkileri açısından ise anılan maddenin 3. fıkrası uyarınca mahkûm oldukları hapis cezalarından koşullu salıverilinceye kadar yoksun bırakılmalarına karar verilmesi gerektiğinin gözetilmemesi,
4-5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı hakkındaki Yasanın 108/2. maddesi uyarınca tekerrür nedeniyle koşullu salıverme süresine eklenecek miktarın, tekerrüre esas alınan cezanın en ağırından fazla olamayacağının anlaşılması karşısında; sanık ...’ın adli sicil kaydında yer alan Konya 7. Asliye Ceza Mahkemesi'nin 30.03.2010 tarih, 2009/762 Esas ve 2010/230 Karar sayılı kararına konu olan hırsızlık suçundan hükmedilen 1 yıl 9 ay 20 gün hapis cezası yerine, sanığın adli sicil kaydında yer almayan Konya 7. Asliye Ceza Mahkemesi'nin 2009/64 Esas ve 2009/881 Karar sayılı kararına yer verilmesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanıklar ... ve ...’ın temyiz nedenleri bu bakımdan yerinde görülmüş olduğundan, hükümlerin açıklanan nedenlerle tebliğnameye aykırı olarak BOZULMASINA, aleyhe temyiz bulunmadığından yeniden hüküm kurulurken 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi yollamasıyla 1412 sayılı CMUK’nın 326/son maddesi uyarınca ceza süresi bakımından sanıkların kazanılmış hakkının gözetilmesine, 09.12.2019 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy