MAHKEMESİ : İş Mahkemesi
Tazminat istemine ilişkin olarak açılan davada ... Asliye Hukuk Mahkemesi ile ... İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi gereği düşünüldü:
- K A R A R -
Dava, davalılardan maddi ve manevi tazminat istemine ilişkindir.
Asliye Hukuk Mahkemesince, davacı ile davalılar Mehmet ve ... arasında hizmet akdi bulunduğu, bu nedenle iş mahkemesinin görevli olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir.
İş Mahkemesi ise, kazanın olduğu gün tarlada erik toplayan işçi sayısının iki olduğu, 4857 Sayılı Yasanın 4/b maddesine göre bu durumda İş Kanunu hükümlerinin uygulanmayacağı gerekçesiyle görevsizlik yönünde hüküm kurmuştur.
5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 1. maddesine göre işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında iş akdinden ve İş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hak uyuşmazlıkları İş Mahkemelerinde çözümlenir. Ancak 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 4/b maddesinde, 50'den az işçi çalıştırılan (50 dahil) tarım ve orman işlerinin yapıldığı işyerlerinde veya işletmelerinde İş Kanunu Hükümlerinin uygulanmayacağı istisnası getirilmiştir.
Somut olayda, davacı işçi olduğunu, davalılar Mehmet ve Emir'le günlüğü 50 TL'den erik toplama işinde anlaştıklarını, ancak erik toplarken merdivenden düşmesi üzerine yaralanarak malul kaldığını ileri sürerek davalılardan bir miktar maddi ve manevi tazminat talebinde bulunmuştur. Davacının alınan 23.09.2013 tarihli ifadesinde olay yerinde iki işçi
çalıştıkları anlaşılmaktadır. Bu durumda, 4857 Sayılı Yasanın 4/b maddesine göre İş Kanunu hükümleri uygulanmayacağından, uyuşmazlığın genel hükümlere göre asliye hukuk mahkemesinde görülerek sonuçlandırılması gerekmektedir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; 6100 Sayılı HMK.’nun 21. ve 22.(1086 sayılı HUMK.’nun 25. ve 26.) maddeleri gereğince ... Asliye Hukuk YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE, 13.02.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy