MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Taraflar arasındaki tespit davasında ... 12. İş ve ... 3. İş Mahkemelerince ayrı ayrı yetkisizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:
-K A R A R-
Dava, ... başlangıcı ve işten ayrılma tarihinin tespiti istemine ilişkindir.
... 12. İş Mahkemesi'nce, davalılardan ...Ltd.Şti.'nin adresinin "..."olduğu gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiştir.
... 3.İş Mahkemesi ise, gerek davacının işini yaptığı yer, gerekse davalının ikametgahının bulunduğu yer olan "..." adresinin, ... yargı çevresi sınırlarında olduğu, dolayısıyla yetkili mahkemenin ... İş Mahkemesi olduğu gerekçesiyle yetkisizlik yönünde hüküm kurmuştur.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 5. maddesinde iş uyuşmazlıklarında yer itibari ile yetkili iş mahkemelerini belirlemiştir. Buna göre, “iş mahkemelerinde açılacak her dava, açıldığı tarihte dava olunanın Türk Medeni Kanunu gereğince ikametgâhı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı işyeri için yetkili mahkemede de bakılabilir. Bunlara aykırı sözleşme muteber sayılmaz.”
İş mahkemelerinde yetki kuralı, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun yetki kurallarına uygun olup buna ek olarak işin yapıldığı yer, yani işyeri mahkemelerini de yetkili kılmaktadır.
İş mahkemesine açılan dava, dava tarihinde davalının ikametgâhının bulunduğu veya işçinin işini yaptığı yerdeki iş mahkemesi veya iş davalarına bakmakla görevli asliye hukuk mahkemesinde açılmalıdır.
Somut uyuşmazlıkta, davacı işini davalı ...Ltd. Şirketinde yaptığı ve davalı şirket adresinin dava dilekçesinde ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Sosyal Sigortalar Kurumu'nun ... sicil No kaydında "..." olduğu anlaşılmıştır.
Bu durumda,davalı şirket adresi ve davacının işini yaptığı işyeri "..." İlçesinde olduğu ve Hakimler ve Savcılar ... Kurulunun 08.05.2008 tarih ve 2008/189 sayılı kararı uyarıncada ... İlçesinin ... Adli Mahkemeleri yetki sınırlarına girdiği anlaşılmakla,uyuşmazlığın ... 12. İş Mahkemesinde görülüp, sonuçlandırılması gerekmektedir.
SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle;6100 sayılı HMK.'nun 21 ve 22. Maddeleri gereğince ... 12.İş Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE, 04.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy