MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Taraflar arasındaki davada ... 6. Asliye Hukuk Mahkemesi ile...8. İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:
- K A R A R -
Dava, iş akdinin feshi nedeniyle fazla yapılan ödemenin iadesi istemine ilişkindir.
4857 Sayılı İş Kanununun 1/II maddesinde “Bu Kanun, 4 üncü maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine ve işçilerine faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.” hükmüne yer verilmiştir.
İş Mahkemeleri, 5521 sayılı Kanun ile kurulmuş olan istisnai nitelikte özel mahkemelerdir. 5510 sayılı Kanunun 101. maddesi bu kanunun uygulanmasından doğan uyuşmazlıkların İş Mahkemelerinde görüleceğini hükme bağlamıştır. Buna göre bir davanın İş Mahkemesinde görülebilmesi için taraflar arasında işçi ve işveren ilişkisinin bulunması ve uyuşmazlığın bu ilişkiden kaynaklanması gerekmektedir.
Somut olayda davacı, emeklilik nedeniyle iş akdi feshedilen davalıya emeklilik ödemesi yapılırken askerlik süresinin de dahil edilmesi nedeniyle fazla ödeme yapıldığını belirterek yapılan fazla ödemenin tahsilini talep etmiştir. Buna göre taraflar arasındaki uyuşmazlığın işçi ile işveren arasındaki hizmet aktinden ve İş Kanundan kaynaklanmakta olduğunun anlaşılmasına göre, davanın ve tarafların yukarıda belirtilen niteliğine göre uyuşmazlığın İş Mahkemesinde görülüp sonuçlandırılması gerekmektedir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; 6100 Sayılı HMK.’nin 21. ve 22. maddeleri gereğince ...8. İş Mahkemesi'nin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE, 14.11.2014gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy