MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi
SUÇ : İş ve çalışma hürriyetinin ihlali
HÜKÜM : Mahkumiyet
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede, başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1-Sanığın silah niteliğinde bulunmayan kuru sıkı tabanca ile havaya ateş ettiği olayda, iş ve çalışma hürriyetini ihlal kastıyla hareket ettiğine dair savunma, tanıklar ve müşteki beyanı karşısında delil bulunmadığından bu eylemi nedeniyle 5326 sayılı Kabahatler Yasasının 36. maddesinin uygulanmasına karar verilmesi gerektiği gözetilmeden, yazılı biçimde mahkumiyet hükmü kurulması,
2- Kabule göre de, sanığın adli sicil kaydındaki sabıka kayıtlarının bir kısmının silinme koşulları oluşmuş, bir kısmının ise suç tarihinden sonraya ait olması karşısında hakkında CMK'nın 231/6. maddesindeki yasal şartların somut olayda ne suretle bulunmadığı açıklanıp, yasal ölçütlere göre değerlendirme yapılmadan "kasıtlı suçtan sabıkası bulunduğundan " şeklindeki yasal ve yeterli olmayan gerekçeyle hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına yer olmadığına karar verilmesi,
Kanuna aykırı ve sanık ...'ın temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden, HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 08/12/2015 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy