MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : Hakaret, tehdit
HÜKÜM : Mahkumiyet
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
İşçi Bulma Kurumu tarafından Orman İşletme Müdürlüğü'ne mevsimlik işçi olarak gönderilen ve maaşı İşçi Bulma Kurumu tarafından banka havalesiyle Orman İşletme Müdürlüğü hesabına yatırılan sanığın, olay günü maaşının yatmaması nedeniyle kurum müdürü olan müşteki ...'ın yanına gittiği ve maaşının yatırılmasını talep ettiği, bir süre sonra hesabını kontrol eden sanığın, maaşının hâlen yatırılmaması üzerine tekrar kuruma giderek müştekilere karşı hakaret ve tehdit eylemlerini gerçekleştirdiğinin anlaşılması karşısında, olayın çıkış nedeni üzerinde durularak sanık hakkında hakaret suçunda TCK'nın 129. maddesi, tehdit suçu yönünden ise aynı Kanunun 29. maddesindeki haksız tahrik hükümlerinin uygulanıp uygulanamayacağının tartışılmaması,
Kanuna aykırı ve sanık ...'nın temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden, tebliğnamedeki isteme uygun olarak HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 02/07/2015 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy