MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : Hakaret, iş ve çalışma hürriyetini ihlal
HÜKÜM : Mahkumiyet
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre, temyiz isteğinin reddine ilişkin karara karşı yapılan temyiz istemi yerinde görülerek , temyizin reddi kararının kaldırılması suretiyle dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede;
Sanığa yükletilen hakaret ve iş ve çalışma hürriyetini ihlal eylemleriyle ulaşılan çözümü haklı kılıcı zorunlu öğelerinin ve bu eylemlerin sanık tarafından işlendiğinin Kanuna uygun olarak yürütülen duruşma sonucu saptandığı, bütün kanıtlarla aşamalarda ileri sürülen iddia ve savunmaların temyiz denetimini sağlayacak biçimde ve eksiksiz sergilendiği, özleri değiştirilmeksizin tartışıldığı, vicdani kanının kesin, tutarlı ve çelişmeyen verilere dayandırıldığı,
Eylemlerin doğru olarak nitelendirildiği ve Kanunda öngörülen suç tiplerine uyduğu,
Anlaşıldığından,
a) Sanık ...'ın iş ve çalışma hürriyetini ihlal eylemine ilişkin olarak ileri sürdüğü nedenler yerinde görülmemiş olmakla, tebliğnameye uygun olarak, TEMYİZ DAVASININ ESASTAN REDDİYLE HÜKMÜN ONANMASINA,
b) Hakaret suçundan kurulan hükümde ise;
1- TCK'nın 129/3. maddesi uyarınca 1/4 oranında indirim yapıldıktan sonra belirlenen tam gün sayısının 2 ay 18 gün yerine 2 ay 19 gün olarak belirlenmesi suretiyle sanığa fazla ceza verilmesi,
2- Hakaret suçundan kurulan hükümde haksız tahriki uygularken dayanak oluşturan Kanun maddesinin gösterilmemesi,
Kanuna aykırı, sanık ... 'ın temyiz iddiaları bu nedenle yerinde ise de, bu aykırılık, yeniden duruşma yapılmasına gerek olmaksızın düzeltilebilir nitelikte bir yanılgı olduğundan, temyiz edilen kararın açıklanan noktası tebliğnameye kısmen uygun olarak, uygulamaya göre sonuç hapis cezasının "2 ay 5 güne" indirilmesi ve hüküm fıkrasının (B) bendinin 4. fıkrasına "TCK'nın 129/3. maddesi uyarınca" ibarelerinin yazılması biçiminde DÜZELTİLMEK ve başkaca yönleri Kanuna uygun bulunan hüküm, bu bağlamda ONANMAK suretiyle 5320 sayılı Kanunun 8/1. madde ve fıkrası aracılığıyla 1412 sayılı CMUK'nın 322. maddesi uyarınca davanın esasına, 07/07/2015 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy