MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi
SUÇ : İş ve çalışma hürriyetinin ihlali
HÜKÜM : Mahkumiyet
KARAR
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede;
Başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak,
1- Sanığın sabıkasız olması, müştekilerin zarar tazmin taleplerinin olmayışı ve yargılama sürecindeki davaranışları nedeniyle bir daha suç işlemeyeceği yönünde olumlu kanaat oluştuğundan hükmolunan cezasının ertelendiğinin anlaşılması karşısında, “daha önce hakkında kasıtlı bir suçtan hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı olmakla tekrar aynı kurumun uygulanması kurumun amacıyla örtüşmediğinden" biçimindeki kanuni olmayan ve erteleme uygulamasıyla çelişkili gerekçeye dayanılarak hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına yer olmadığına karar verilmesi,
2- TCK'nın 62. maddesi uyarınca 1/6 oranında indirim yapıldıktan sonra belirlenen tam gün sayısının 6 ay 7 gün yerine 6 ay 9 gün olarak belirlenmesi suretiyle sanığa fazla ceza verilmesi,
Kanuna aykırı ve O Yer Cumhuriyet Savcısının temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden tebliğnameye aykırı olarak HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 05/04/2016 tarihinde oy birliği ile karar verildi.