MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi
SUÇ: İş ve çalışma hürriyetini ihlal etme
HÜKÜMLER: Mahkumiyet
KARAR
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede, başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1- Sanıkların köy yoluna sandalyelerini koyarak oturmaları biçiminde gerçekleşen eylemlerinde, TCK'nın 117/1. maddesinde düzenlenen suçun cebir ve tehdit unsurlarının nasıl oluştuğu açıklanmadan ve sanıkların savunmalarında, katılanın şirkete ait araç ile geçmek istediği yolun, maden işletmesi için izin verilen nakliye yolu olmadığını iddia etmeleri karşısında, söz konusu hususun doğru olup olmadığı, ilgili belgeler temin edildikten ve gerektiğinde olay mahallinde keşif yapılarak saptandıktan sonra sanıkların hukuki durumlarının değerlendirilmesi gerektiği gözetilmeden, eksik inceleme ve araştırmayla yazılı şekilde karar verilmesi,
2- CMK'nın 231/6. maddesi uyarınca, adli sicil kaydı bulunmayan sanıkların kişilik özellikleri ile duruşmadaki tutum ve davranışları gözönünde bulundurularak, yeniden suç işleyip işlemeyeceği konusunda bir değerlendirme yapılıp, ayrıca suç nedeniyle maddi bir zarar doğup doğmadığı belirlenerek sonucuna göre bir karar verilmesi gerektiği gözetilmeden, “5271 sayılı CMK.nun 231. maddesi gereğince sanık hakkında hükmün açıklanmasının geri bırakılması müessesesinin uygulanmasına yer olmadığına” biçimindeki kanuni olmayan gerekçeyle sanıklar hakkında hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına yer olmadığına karar verilmesi,
Kanuna aykırı, sanıklar ..., ... ve ...'in temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden tebliğnameye uygun olarak HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 11/09/2017 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy