MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : Basit tehdit, hakaret
HÜKÜM : Mahkumiyet
KARAR
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede:
1-Sanığa yükletilen hakaret eylemiyle ulaşılan çözümü haklı kılıcı zorunlu öğelerinin ve bu eylemin sanık tarafından işlendiğinin Kanuna uygun olarak yürütülen duruşma sonucu saptandığı, bütün kanıtlarla aşamalarda ileri sürülen iddia ve savunmaların temyiz denetimini sağlayacak biçimde ve eksiksiz sergilendiği, özleri değiştirilmeksizin tartışıldığı, vicdani kanının kesin, tutarlı ve çelişmeyen verilere dayandırıldığı,
Eylemin doğru olarak nitelendirildiği ve Kanunda öngörülen suç tipine uyduğu,
Cezanın Kanuni bağlamda uygulandığı,
Anlaşıldığından O Yer Cumhuriyet Savcısı'nın ileri sürdüğü nedenler yerinde görülmemiş olmakla, tebliğnameye uygun olarak, HÜKMÜN ONANMASINA,
2- Sanık hakkında tehdit suçundan kurulan hükme yönelik temyiz incelenmesine gelince;
Sanığın katılan'a “seni ... çalıştırmam, ekmeğini, suyunu keseceğim” dediğinin katılan ve tanık beyanlarıyla da sabit olmak üzere kabul edilmesi karşısında eylemin, özel hüküm olan 5237 sayılı TCK'nın 117/1. maddesi uyarınca çalışma hürriyetinin ihlali suçunu oluşturup oluşturmadığının tartışılması gerektiği gözetilmeden, yetersiz gerekçeyle basit tehdit suçundan hüküm kurulması,
Kabülegöre de;
Basit tehdit suçunun şikayete bağlı olması karşısında, 5271 sayılı CMK’nın 253 ve 254. maddeleri uyarınca uzlaşma hükümlerinin uygulanması ve sonucuna göre sanığın hukuksal durumunun belirlenmesi gerektiğinin gözetilmemesi,
Kanuna aykırı ve O Yer Cumhuriyet Savcısı'nın temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp son uçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 27/04/2015 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy