MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : İş ve çalışma hürriyetinin ihlali, taksirle yaralama
HÜKÜMLER : Mahkumiyet
KARAR
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1- TCK’nın 61/2. maddesine göre, suçun bilinçli taksirle işlenmesi nedeniyle indirim veya artırımın, birinci fıkra hükmüne göre belirlenen ceza üzerinden yapılması gerekmesine rağmen, sanıklar hakkında taksirle yaralama suçunda 89/1 maddeden sonra ilk olarak 22/3. maddenin uygulanması yerine diğer artırım nedenlerinin uygulanması,
2- Sanıklar hakkında 89/2-a ve b bentlerine göre bir kez artırım yapılması gerekirken, söz konusu artırım maddelerinin iki kez uygulanması,
3- Kabule göre de,
İş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçundan sanıklar hakkında ayrı ayrı 13 ay 10 gün hapis cezasıyla cezalandırılmalarına ve bu cezanın ertelenmesine karar verilmiş ise de, TCK’nın 51/3 maddesi uyarınca belirlenen denetim süresinin, mahkûm olunan ceza süresinden az olamayacağının gözetilmemesi,
Kanuna aykırı ve sanıklar müdafii ve katılanlar vekilinin temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden, tebliğnameye uygun olarak, HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 20.01.2016 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy