MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : Görevi yaptırmamak için direnme
HÜKÜM : Mahkumiyet
KARAR
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede; başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1- 5. Ceza Dairesinin 18/11/2014 tarih, 2013/8037 esas ve 2014/11120 karar sayılı bozma kararından önce verilen ve sadece sanık ile sanık müdafii tarafından temyiz olunan 15/06/2010 gün, 2009/1098 ve 2010/683 sayılı kararda, adı geçen müştekiye karşı gerçekleşen görevi yaptırmamak için direnme eylemi nedeniyle sanık hakkında TCK'nın 265/1 ve 62, 50/1.f maddeleri gereğince neticeten 2 ay 15 gün süreyle kamuya yararlı bir işte çalıştırılması ile cezalandırılmasına karar verildiği, bozma sonrası yapılan yargılama sonucu sanığın aynı müştekiye karşı gerçekleştirdiği eylem nedeniyle bu kez 265/1, 265/4, 62 maddeleri gereğince 7 ay 15 gün hapis cezasına mahkum edildiği ve cezanın 50/1.f maddesi uyarınca hapis cezasının yarısından bir katına kadar süre ile kamuya yararlı bir işte çalıştırılmaya çevrildiği anlaşılan olayda, 5. Ceza Dairesinin bozma kararından önce belirlenen cezaların, 1412 sayılı CMUK'nın 326/son maddesi uyarınca sanık lehine kazanılmış hak teşkil ettiğinin gözetilmemesi,
2- Sanık hakkında önceki bozma ilamına uyularak yargılama yapılması ve sanığa yükletilen hakaret suçunu haksız tahrik altında işlediğinin kabul edilmesi karşısında, sanığın aynı olayla ilgili olarak işlediği görevi yaptırmamak için direnme suçunu haksız tahrik altında işleyip işlemediği tartışılmadan, hükümde çelişki oluşturulması,
3- Sanığa gönüllü olup olmadığı sorulmadan kamuya yararlı bir işte çalıştırılmaya karar verilerek TCK'nın 50/1-f maddesine aykırı davranılması,
4- Sanık hakkında hükmedilen 7 ay 15 gün hapis cezasının TCK'nın 50/1.f uyarınca seçenek yaptırıma çevrilmesi esnasında, yaptırımın süresi belirtilmeksizin infazda karışıklık yaratacak şekilde "mahkum olduğu cezanın yarısından bir katına kadar süre ile" kamuya yararlı bir işte çalıştırma tedbirine hükmedilmesi,
Kanuna aykırı ve sanık ... müdafiinin temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden, tebliğnamedeki isteme uygun olarak HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 02/11/2016 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy