MAHKEMESİ : İcra Ceza Mahkemesi
SUÇ : 2004 Sayılı Kanuna Aykırılık
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle; başvurunun süresi, kararın niteliği ve suç tarihine göre dosya incelendi, gereği görüşülüp düşünüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede;
Sanığın... Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti.'ndeki paylarını muvazaalı olarak 3. kişilere devrettiği iddia edilerek şikayet konusu edilmesi karşısında; hisse devir sözleşmeleri incelendiğinde, sanık ...'in ... San. ve Tic. Ltd. Şti.'nde bulunan 1000 hissesinin 900'ünü ...'e 67.500 YTL bedelle, 100 hissesini ise 7.500 YTL bedelle ...'e devrettiği, söz konusu devrin (26/09/2008 tarihli) takip tarihinden kısa bir süre önce gerçekleştirildiği, ayrıca sanığın bu devirden üç ay kadar önce 15/05/2008 tarihinde iki adet taşınmazı üzerine, hissesini devrettiği şahıslardan ...'in kullandığı krediye teminat teşkil etmek üzere ipotek tesis ettirdiği hususları da göz önünde bulundurularak, pay devrinin muvazaalı olup olmadığının anlaşılabilmesi için devralanlar tanık olarak dinlenilmeden, sanık ile devralanlar arasında yakın ilişki bulunup bulunmadığı yönünde zabıta araştırması yaptırılmadan, banka hesapları getirtilip şirket hisselerinin satın alındığı tarihte sanığa herhangi bir ödeme yapılıp yapılmadığı, satış tarihinde banka hesabından satış bedeli kadar veya yakın miktarda bir paranın çekilip çekilmediği araştırılmadan mahkemece eksik inceleme ile yazılı şekilde beraat kararı verilmesi,
Yasaya aykırı bulunduğundan, şikayetçi vekilinin temyiz nedenleri bu itibarla yerinde görüldüğünden tebliğnameye uygun olarak HÜKMÜN 5320 sayılı Kanun'un 8/1. maddesi gereğince uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK'nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın mahkemesine gönderilmesine, 29.09.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy