MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : 5179 Sayılı Kanuna Aykırılık
HÜKÜM : Görevsizlik
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle; başvurunun süresi, kararın niteliği ve suç tarihine göre dosya incelendi, gereği görüşülüp düşünüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Sanığın üzerine atılı eylem, işyerinde teknik ve hijyenik şartların eksik olarak faaliyette bulunulması olup, sanığın eyleminin, hükümden sonra 13/12/2010 tarihinde yürürlüğe giren ve 5179 sayılı Kanunu yürürlükten kaldıran 5996 sayılı Kanun'un 41. maddesinin 1. fıkrasının (a) bendiyle idari para cezasına dönüştürüldüğü gözetilmeden yazılı şekilde hüküm kurulması,
Kanuna aykırı ve sanığın temyiz nedenleri bu itibarla yerinde görüldüğünden hükmün 5320 sayılı Kanun'un 8/1. maddesi gerğince uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK'nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, ancak 5326 sayılı Kabahatler Kanunu'nun 24. maddesi uyarınca mahkemece idari yaptırım kararı verilebilecek ise de idari para cezasının miktarına göre aynı Kanun'un 20/2-c maddesinde yazılı soruşturma zamanaşımının gerçekleşmesi nedeniyle kabahatli (sanık) hakkında İDARİ PARA CEZASI VERİLMESİNE YER OLMADIĞINA 07/12/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy