6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 14/2. maddesine aykırılık eyleminden dolayı, kabahatli ... hakkında İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün 11/12/2015 tarihli ve 43422173-403.6-181395 sayılı kararı ile anılan Kanun'un 26/1-e maddesi gereğince uygulanan 2.240,00 Türk lirası idari para cezasına karşı yapılan başvurunun reddine dair Büyükçekmece 1. Sulh Ceza Hakimliğinin 03/08/2016 tarihli ve 2016/509 değişik iş sayılı kararı aleyhine Adalet Bakanlığının 31/01/2017 gün ve 14488 sayılı kanun yararına bozma istemini içeren yazısı ekindeki dava dosyası Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının 03/02/2017 gün ve KYB- 2017/7662 sayılı ihbarnamesi ile dairemize gönderilmekle okundu.
Anılan ihbarnamede;
Dosya kapsamına göre, müteveffa ...'ın kabahatlinin ikamet ettiği binanın dış cephe kaplama işi yapımı sırasında geçirdiği iş kazası neticesinde hayatını kaybettiği, dış cephe kaplama işinin yapılabilmesi için kabahatlinin ... (...) ile anlaştığı, ancak taraflar arasında yazılı bir sözleşme yapılmadığı, müteveffanın işvereninin ... (...) olduğu hususu gerek kabahatli, gerekse Sosyal Güvenlik Kurumu Rehberlik ve Teftiş Kurulu Başkanlığının bila tarihli inceleme raporu ile beyanlarına başvurulan tanık ifadeleri tarafından doğrulandığı anlaşılmakla, müteveffanın işvereninin kabahatli olmadığı anlaşılmakla, başvurunun kabulüne karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde reddine karar verilmesinde isabet görülmediği gerekçesiyle 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 309. maddesi uyarınca anılan kararın kanun yararına bozulması isteminde bulunulmakla gereği görüşülüp düşünüldü;
01.11.2014 tarihinde geçirdiği iş kazası nedeniyle 11.11.2014 tarihinde hayatını kaybeden ...'ın işvereninin kabahatli ... olmayıp, mütevaffanın işvereninin ...(...) olduğunun kabahatlinin savunması, Sosyal Güvenlik Kurumu Rehberlik ve Teftiş Kurulu Başkanlığının bila tarihli inceleme raporu, gerekse beyanlarına başvurulan tanık ifadelerinden tespit edilmesi karşısında, kabahatli hakkında 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca verilen idari para cezasının usul ve yasaya aykırı olduğu anlaşılmakla;
Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının kanun yararına bozma istemi bu nedenle yerinde görüldüğünden, Büyükçekmece 1. Sulh Ceza Hakimliğinin 03/08/2016 tarihli ve 2016/509 değişik iş sayılı kararının CMK’nın 309/4. maddesi uyarınca BOZULMASINA, kabahatli ... hakkında İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün 11/12/2015 tarihli ve 43422173-403.6-181395 sayılı kararı ile anılan Kanun'un 26/1-e maddesi gereğince uygulanan 2.240,00 Türk Lirası idari para cezasının kaldırılmasına, 26/02/2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy