MAHKEMESİ :İcra Ceza Mahkemesi
SUÇ : 2004 Sayılı Kanuna Aykırılık
HÜKÜM : Şikayet Hakkının Düşürülmesi
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle; başvurunun süresi, kararın niteliği ve suç tarihine göre dosya incelendi, gereği görüşülüp düşünüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede,
Bozma sonrası duruşma gününe ilişkin tebligatın şikayetçi vekiline usulüne uygun olarak yapılmadığının, bu manada işyerinde sigortalı çalışanı olmadığı halde tebligatın "yanında çalışan kişiye yapıldığı" iddia edilmekle, adı geçenin yanında sigortalı çalışanı olup olmadığının Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan sorulmak, gerekirse kolluk araştırması yapılması suretiyle tespit edilmek suretiyle hukuki durumun takdiri gerektiği halde, yazılı şekilde karar verilmesi,
Kanuna aykırı ve şikayetçi vekilinin temyiz nedenleri bu itibarla yerinde görüldüğünden tebliğnameye uygun olarak HÜKMÜN 5320 sayılı Kanun'un 8/1. maddesi gereğince uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK'nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın mahkemesine gönderilmesine, 26.04.2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy