5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 102. maddesine aykırı davranmak eyleminden dolayı Şarkikaraağaç Adliyesi hakkında 1.623,00 Türk lirası idari para cezası uygulanmasına dair Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Isparta Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünce verilen 21/06/2016 tarihli, 17714014/8.825.238 sayılı idari yaptırım kararına yapılan başvurunun kabulü ile idari para cezasının iptaline ilişkin Şarkikaraağaç Sulh Ceza Mahkemesinin 22/08/2016 tarihli ve 2016/163 değişik iş sayılı kararı aleyhine Adalet Bakanlığının 05/05/2017 gün ve 3086 sayılı kanun yararına bozma istemini içeren yazısı ekindeki dava dosyası Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının 15/05/2017 gün ve KYB.2017-30090 sayılı ihbarnamesi ile dairemize gönderilmekle okundu.
Anılan ihbarnamede;
Dosya kapsamına göre, 5510 sayılı Kanun'un 102. maddesindeki "İdarî para cezaları ilgiliye tebliğ ile tahakkuk eder. Tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde Kuruma ya da Kurumun ilgili hesaplarına yatırılır veya aynı süre içinde Kuruma itiraz edilebilir. Kuruma itiraz takibi durdurur. Kurumca itirazı reddedilenler, kararın kendilerine tebliğ tarihinden itibaren otuz gün içinde yetkili idare mahkemesine başvurabilirler. Bu süre içinde başvurunun yapılmamış olması hâlinde, idarî para cezası kesinleşir." hükmü uyarınca idarî para cezasına karşı yapılan başvuruyu inceleme görevinin idare mahkemesine ait olduğu gözetilmeden yazılı şekilde karar verilmesinde isabet görülmediği gerekçesiyle 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 309. maddesi uyarınca anılan kararının kanun yararına bozulması isteminde bulunulmakla gereği görüşülüp düşünüldü;
5326 sayılı Kabahatler Kanunu’nun 28/1-b maddesi uyarınca, başvuru konusu idarî yaptırım kararının sulh ceza mahkemesinde incelenebilecek kararlardan olmadığının tespiti halinde görev yönünden başvurunun reddine karar verilebileceği gözetilerek yapılan incelemede;
Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı'nın kanun yararına bozma istemine dayanan ihbarname içeriği yerinde görüldüğünden, Şarkikaraağaç Sulh Ceza Mahkemesinin 22/08/2016 tarihli ve 2016/163 değişik iş sayılı kararının CMK'nın 309/4-c maddesi uyarınca aleyhe tesir etmemek ve yeniden yargılama yapılmamak üzere BOZULMASINA, 28/05/2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy