Davacı ... Tic. Ltd.Şti. vek. Av. ... ile davalı ... Tic. Ltd. Şti. vek. Av. ... aralarındaki itirazın iptali davası hakkında ... 14. Asliye Ticaret Mahkemesinden verilen 14.05.2013 gün ve 2012/542 E. 2013/171 K. sayılı hükmün davacı vekilince duruşmalı olarak temyiz edilmesi üzerine ilgililere çağrı kağıdı gönderilmişti. Belli günde davacı vek.Av. ... ile davalı vek. Av. ...' nin gelmiş olmalarıyla duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlenildikten ve temyiz dilekçesinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
- K A R A R -
Mahkeme hükmü davacı vekiline 19.08.2013 tarihinde tebliğ edilmiş, temyiz dilekçesi 1086 sayılı HUMK'nun 432. maddesinde öngörülen 15 günlük yasal süre geçirildikten sonra 09.09.2013 tarihinde temyiz defterine kaydedilmiştir.
Her ne kadar hükmün tebliğ tarihi adli tatil içerisinde ise de, 15 günlük temyiz süresinin bitmesi tatil zamanına rastlamamıştır. Bu durumda somut olayda 6100 sayılı HMK'un 104. maddesinin uygulama olanağı bulunmamaktadır. Zira, HMK'nun 102. maddesine göre, “Adli tatil, her yıl yirmi temmuzda başlar, otuzbir ağustosta sona erer. Yeni adli yıl bir eylülde başlar.” Aynı Kanunun 104. maddesinde ise; “Adli tatile tabi olan dava ve işlerde bu Kanunun tayin ettiği sürelerin bitmesi tatil zamanına rastlarsa bu süreler ayrıca bir karara gerek olmaksızın adli tatilin bittiği günden itibaren, bir hafta uzatılmış sayılır.” hükmüne yer verilmiştir. Görüldüğü gibi olayımızda temyiz süresinin son günü tatil zamanına rastlamadığından, diğer bir ifade ile son gün yeni adli yıl içinde kaldığından temyiz süresi geçmiş olup süresinden sonra yapılan temyiz istemleri hakkında mahkemece bir karar verilebileceği gibi, 01.06.1990 gün ve 3/4 sayılı İçtihadı Birleştirme Kararı uyarınca Yargıtay tarafından da karar verilebileceğinden süresinden sonra yapılan temyiz isteminin reddi gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle davacı vekilinin temyiz isteminin süre yönünden REDDİNE, 04.07.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy