MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
Taraflar arasındaki itirazın iptali davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kısmen kabulüne, kısmen reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davacı vekilince temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
- K A R A R -
Davacı vekili, müvekkili ile davalı ... arasında maaş ödemeleri protokolü imzalandığını, bu çerçevede davalıya promosyon ödemesi yapıldığını, ancak davalının yeteri kadar personele maaş ödemesi yapmayarak protokolü ihlal ettiğini , bu nedenle fazladan ödenen promosyonun müvekkiline iadesi gerektiğini, bu amaçla başlatılan icra takibine davalı tarafça haksız olarak itiraz edildiğini belirterek itirazın iptaline, takibin devamına ve icra inkar tazminatına hükmedilmesini talep ve dava etmiştir.
Davalı vekili, davaya konu protokol yapıldıktan sonra müvekkili Belediyeden başka kurumlara 6111 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde 51 işçinin geçtiğini ve 5 işçinin de emekli olduğunu, buna göre yapılan hesapta fazladan ödenen 28.189,44.TL nin davacıya ödendiğini davacının haksız olarak fahiş talepte bulunduğunu belirterek davanın reddini istemiştir.
Mahkemece iddia , cevap ve toplanan deliller doğrultusunda taraflar arasında maaş ödemeleri protokolü imzalandığı, davacının fazladan ödeme yapıldığı gerekçesiyle başlattığı takipten sonra davalının 28.189,44 TL ödeme yaptığı, takip talebinde 45.657,58 TL asıl alacak talebinde bulunulmuş ise de bilirkişi raporuna göre asıl alacak miktarının 28.103,44 TL olduğu, yapılan ödeme göz önüne alındığında sadece 16,51 TL BSMV ve takip tarihine kadar olan 244,22 TL işlemiş faiz yönünden davacı bankanın alacaklı olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiş hüküm davacı vekilince temyiz edilmiştir.
Dosyadaki yazılara kararın dayandığı delillerle gerektirici sebeplere, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, davacı vekilinin yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun bulunan hükmün ONANMASINA, 26.09.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy