(2004 S. K. m. 72)
Dava ve Karar: Taraflar arasındaki menfi tespit davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davacı vekilince her ne kadar duruşmalı olarak temyiz edilmiş ise de, miktar itibariyle bu istemin reddi ile incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Davacı vekili, müvekkilinin davalı şirkette yaklaşık 16 ay çalıştığını, işe girerken davalı şirketin müvekkilinden bedelsiz teminat senedi aldığını, daha sonra bu senet doldurularak icra takibine konulduğunu, müvekkilinin davalı şirkete borcu olmadığını, senedin bedelsiz olduğunu iddia ederek borçlu olmadıklarının tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
Davalı vekili cevabında, davacının müvekkili şirkette pazarlamacı olarak çalıştığını, takip konusu bononun teminat senedi olmayıp, satışlardan alınan parayı uhdesine geçirmesi nedeniyle bunu ödemek üzere verdiği senet olduğunu savunarak davanın reddi ile lehlerine tazminata hükmolunmasını istemiştir.
Mahkemece iddia, savunma ve toplanan delillere göre, davacının davalı şirkette, şirket mallarının pazarlamasını yaparken şirket adına müşterilere mal sattığı, dava konusu senedin eksik çıkan mal bedeli karşılığı olduğu gerekçesiyle davanın reddine ve icra takibine konu asıl alacağın %40'ı oranında tazminatın davacıdan alınarak davalı tarafa verilmesine karar verilmiş, hüküm davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Uyuşmazlığın, işçi işveren ilişkisi nedeniyle verilen bonodan kaynaklanmasına göre iş hukuku kuralları çerçevesinde çözümlenmesi gerektiğinden davaya bakmakla iş mahkemelerinin görevli olduğu gözetilmeden işin esasına girilerek yazılı şekilde hüküm kurulmasında isabet görülmemiştir.
Sonuç: Yukarıda açıklanan nedenlerle davacı vekilinin temyiz itirazlarının kabulü ile hükmün BOZULMASINA, bozma nedenine göre diğer temyiz itirazlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına, peşin harcın istek halinde iadesine, 09.02.2012 gününde oybirliği ile, karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy