Tebliğname No : 2 - 2008/62642
MAHKEMESİ : Yalova 1. Sulh Ceza Mahkemesi
TARİHİ : 03/10/2007
NUMARASI : 2007/348
SUÇ : Hakaret
Dosya incelenerek gereği düşünüldü;
Sanığın üzerine atılı hakaret suçu nedeniyle, uzlaşma işlemleri; 5271 sayılı CMK.nun 5560 sayılı Yasa ile değiştirilen 253 madde-fıkralarında öngörülen yöntem izlenmek suretiyle yerine getirilmiş ve katılanların uzlaşmayı talep etmemiş olmaları karşısında tebliğnamedeki (1) nolu bozma düşüncesine iştirak edilmemiş, dosya içeriğine göre diğer temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. Ancak;
1-Kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımları düzenleyen 5237 sayılı TCK.nun 50/1-f. maddesine göre, sanık hakkında ''mahkum olunan cezanın yarısından bir katına kadar süreyle ve gönüllü olmak koşuluyla kamuya yararlı bir işte çalıştırılmaya'' şeklinde tedbire çevrilebileceği belirtildiği halde, sanığa gönüllü olup olmadığı sorulmadan yazılı şekilde uygulama yapılması,
Kabule göre de; sanık hakkında tayin olunan kısa süreli hapis cezasının 5237 sayılı TCK.nun 50/1-f maddesi gereğince “gönüllü olmak koşuluyla” kamuya yararlı bir işte çalıştırılma tedbirine çevrilmesi gerekirken infazı sınırlar şekilde; "hizmet sektöründe" çalıştırılmasına hükmedilmesi,
2-Katılanların belgeye dayalı bir zararlarının bulunmadığı gibi, manevi zararların hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilip verilmeyeceğinin değerlendirilmesi sırasında nazara alınamayacağına göre; adli sicil kaydında görülen ilamlarının silinme şartları gerçekleşmiş olan, dosyaya yansıyan olumlu kişiliğinden bahisle cezası 5237 sayılı yasanın 62/1. maddesi uyarınca indirilen sanık hakkında, 5271 sayılı CMK.nun 231. maddesinin 6. fıkrasının a, b ve c bentlerinde belirtilen gerekçeler yerine “sanığın sabıkalı oluşu, katılanların maddi-manevi zararları giderilmedi” denilmekle yetinilerek, hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına yer olmadığına karar verilmesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten dolayı BOZULMASINA, 06/10/2011 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy