Tebliğname No : 2 - 2010/68444
MAHKEMESİ : Ödemiş 1. Sulh Ceza Mahkemesi
TARİHİ : 14/09/2009
NUMARASI : 2008/1094 (E) ve 2009/891 (K)
SUÇ : Hakaret
Dosya incelenerek gereği düşünüldü:
Yapılan duruşmaya, toplanan delillere, mahkemenin soruşturma sonuçlarına uygun oluşan kanaat ve takdirine göre diğer itirazlar yerinde görülmemiştir. Ancak;
Sanığın husumetli olduğunu ileri sürdüğü diğer tanıklar S.. T.. ve H.. D..'ın beyanlarının aksine tanık A. K.'nün olay sırasında katılan ve sanığın birbirlerine karşılıklı olarak hakaret ettiklerine ilişkin beyanına itibar edilmeme ve diğer tanık beyanlarına üstünlük tanınma sebepleri gerekçeli kararda ayrıntılı biçimde tartışılarak karar verilmesi yerine, tanık Asiye'nin hazırlık aşamasında dinlenmemesi nedeniyle beyanlarına itibar edilmediği şeklindeki objektiflikten uzak değerlendirme ile yazılı şekilde hüküm kurulması,
Kabule göre de;
1) Kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımları düzenleyen TCK'nun 50/1-f maddesine göre sanık hakkında belirlenen kısa süreli hapis cezalarının “kamuya yararlı bir işte çalıştırılmaya” çevrilmesine karar verilmesi ile yetinilmesi gerekirken infazı kısıtlar şekilde “temizlik işlerinde çalıştırılmasına” karar verilmesi,
2) Dosya içerisindeki bilgi ve belgelerin incelenmesinde sanığa yüklenen hakaret suçunun zarar oluşumuna elverişli bulunmadığı ve adli sicil kaydına göre sabıkasız olduğu anlaşılan sanık hakkında 5271 sayılı CMK'nun 231.maddesinin 6.fıkrasının (b) bendinde belirtilen "sanığın kişilik özellikleri ile duruşmadaki tutum ve davranışları göz önünde bulundurularak yeniden suç işlemeyeceği hususunda kanaate varılması" koşulunun oluşup oluşmadığı değerlendirilerek, sonucuna göre sanığın hukuki durumunun belirlenmesi gerekirken, "katılanın şikayetinin devam etmesi" biçimindeki yetersiz gerekçe ile hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına yer olmadığına karar verilmesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanık müdafiinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten dolayı istem gibi BOZULMASINA, 11.09.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy