Tebliğname No : 9 - 2008/239279
MAHKEMESİ : Çine Sulh Ceza Mahkemesi
TARİHİ : 21/02/2008
NUMARASI : 2006/488 (E) ve 2008/45 (K)
SUÇ : Devletin askeri organlarını alenen aşağılama, Kamu görevlisine görevinden dolayı hakaret
Dosya incelenerek gereği düşünüldü;
Dosya içeriğine göre sair temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. Ancak;
Sanığın tartıştığı görevli jandarma erlerine sinkaflı sözlerle hakaret ettiği ve "Türk Silahlı Kuvvetlerinin anasını s..., siz ne karışıyorsunuz, s... olun gidin, siz nöbetinizi tutun" şeklinde söylediği sözlerin şikayetçilere yönelik olup, özel kasıt unsuru taşımadığı bu nedenle eylemin TCK.nun 301. maddesi kapsamında değerlendirilemeyeceği bir bütün halinde kamu görevlisine görevinden dolayı hakaret suçunu oluşturduğunun gözetilmemesi,
Kabule göre de;
1-TCK.nun 301/2.maddesinde düzenlenen suçun 5759 sayılı Kanunun 1.maddesi ile değişik 5237 sayılı TCY.nın 301. maddesinin 4.fıkrası uyarınca bu suçtan soruşturma yapılmasının da Adalet Bakanının iznine bağlandığı gözetilmeden, bu gerekliliğin yerine getirilmemesi,
2-Devletin askeri organlarını alenen aşağılama suçundan TCK.nun 301/2. maddesi uyarınca tayin edilen 6 ay hapis cezasından aynı Yasanın 62/1 maddesi uyarınca 1/6 oranında indirim yapılırken 5 ay hapis cezası yerine hatalı olarak 4 ay hapis cezasına hükmedilmesi ve sonrasında hapis cezası adli para cezasına çevrilirken 3000 TL yerine 2400 TL adli para cezasına hükmedilerek sanığa eksik ceza tayini,
3- Ceza yasasında, hapis cezası ile adli para cezasının seçenekli yaptırım olarak öngörüldüğü durumlarda mahkemece, öncelikle hapis ya da adli para cezasının neden seçildiğine ilişkin yasal ve yeterli gerekçe gösterilmeli, daha sonra ise alt ve üst sınırları arasında yasal ve yeterli gerekçe gösterilerek temel ceza belirlenmelidir.
Somut olayda sanığa yüklenen suç kamu görevlisine karşı görevinden dolayı hakaret suçu olup, hakaret suçunun düzenlendiği 5237 sayılı TCK .nun 125/1 maddesinde hapis ve adli para cezası olarak öngörülen seçenekli yaptırım, aynı maddenin 3-a fıkrasında yer alan görevliye hakaret suçunu da kapsadığından, kamu görevlisine karşı hakaret suçundan, seçenekli yaptırımlardan neden hapis ya da adli para cezasına hükmedildiğinin yasal ve yeterli gerekçesi gösterilip, daha sonra hükmedilen hapis ya da adli para cezasının alt ve üst sınırı arasında temel cezanın belirlenmesinde yasal ve yeterli gerekçe gösterilmesi gerekirken, yalnızca hapis cezasının alt ve üst sınırları arasında temel cezanın belirlenmesine ilişkin gerekçe gösterilmesi,
4- Şikayetçilerin bir tazminat istemi bulunmadığı gibi, dosyaya yansıyan bir zararında belirlenemediği ve Yargıtay Ceza Genel Kurulu’nun 03.02.2009 tarih ve 2008/11-250, 2009/13 sayılı kararında da kabul edildiği üzere, hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmesinde nazara alınacak zararın maddi zarar olduğu, manevi zararı kapsamadığı gözetilmeden sanığın kamunun zararını karşılamadığı biçimindeki dosya içeriğine uygun olmayan gerekçe ile sanık hakkında 5271 sayılı CMK.nun 231/5.maddesinin uygulanmasına yer olmadığına karar verilmesi,
5- Kamu görevlisine görevinden dolayı hakaret suçundan ceza tayin edilirken TCK.nun 125/3.a, 125/4 maddeleri uyarınca belirlenen 1 yıl 2 ay hapis cezasından TCK.nun 43/2. maddesi uyarınca ¼ oranında artırım yapılırken 1 yıl 5 ay 15 gün hapis cezası yerine, 1 yıl 5 ay 16 gün hapis cezasına ve devamında aynı Yasanın 62/1. maddesi uyarınca indirim yapılırken 1 yıl 2 ay 17 gün hapis cezası yerine hatalı hesaplama sonucu 1 yıl 2 ay 7 gün hapis cezasına hükmedilerek sanığa eksik ceza tayini,
Bozmayı gerektirmiş sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebeplerden dolayı istem gibi BOZULMASINA, bozma sonrası kurulacak hükümde 1412 sayılı CMUK'nın 326/son maddesinin gözetilmesine, 10/12/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy