Tebliğname No : 2 - 2013/39571;
MAHKEMESİ : Kepsut Asliye Ceza Mahkemesi
TARİHİ : 25/12/2012
NUMARASI : 2010/7 (E) ve 2012/71 (K)
SUÇ : Hırsızlık, iş yeri dokunulmazlığının ihlali, mala zarar verme
Dosya incelenerek gereği düşünüldü;
İş yeri dokunulmazlığının ihlali suçunun birden fazla kişi tarafından birlikte işlenmesi nedeniyle hükmolunan cezadan artırım yapılırken uygulanan Kanun maddesinin 5237 sayılı TCK'nın 119/1-c maddesi olarak mahallinde eklenmesi mümkün görülmüştür.
5237 sayılı TCK'nın 116/2.maddesi uyarınca hükmolunan 6 ay hapis cezasının aynı Kanun'un 119/1-c maddesi uyarınca 1 kat arttırılırken 12 ay hapis cezası yerine 1 yıl hapis cezası tayini sonuç cezanın doğru tayini karşısında sonuca etkili görülmemiştir.
Dosya içeriğine göre sair temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. Ancak;
5237 sayılı TCK'nın 53. maddesinin 1. fıkrasının ‘a,b,c,d,e’ bentlerindeki haklardan yoksun bırakılmanın hapis cezasının infazı tamamlanıncaya kadar, 5237 sayılı TCK'nın 53/1-c maddesinde belirtilen, velayet hakkından vesayet veya kayyımlığa ait bir hizmette bulunmaktan yoksun bırakılma güvenlik tedbirinin ise aynı maddenin 3. fıkrası uyarınca sadece kendi alt soyları üzerindeki yetkileri yönünden koşullu salıvermeye kadar uygulanabileceğinin gözetilmemesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanıkların temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten dolayı 1412 sayılı CMUK'nın 321. maddesi gereğince BOZULMASINA, ancak bu aykırılığın aynı Kanun'un 322. maddesine göre düzeltilmesi mümkün olduğundan;
5237 sayılı TCK'nın 53. maddesinin 1.fıkrasının ‘a,b,c,d,e’ bentlerindeki haklardan yoksun bırakılmanın hapis cezasının infazı tamamlanıncaya kadar, 53/1-c maddesinde öngörülen velayet hakkından vesayet veya kayyımlığa ait bir hizmette bulunmaktan yoksun bırakılma güvenlik tedbirinin ise aynı maddenin 3. fıkrası uyarınca kendi alt soyları üzerindeki yetkileri yönünden koşullu salıvermeye kadar uygulanmasına, karar verilmek suretiyle sair yönleri usul ve yasaya uygun bulunan hükümlerin DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 04/11/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy