MAHKEMESİ : Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : Hırsızlık, iş yeri dokunulmazlığıını bozma, mala zarar verme
Dosya incelenerek gereği düşünüldü;
Sanığın kamera kayıtlarına göre katılana ait iş yeri balkonuna tırmanarak çıktığının anlaşılması karşısında, iş yeri dokunulmazlığını bozma suçunun tamamlandığı halde teşebbüs nedeniyle indirim yapılarak eksik cezaya hükmolunması; ayrıca sanığın eylemini kimliği belirlenemeyen bir şahısla birlikte gerçekleştirdiği kabul edildiği halde, hakkında TCK'nın 119/1-c maddesinin uygulanmaması karşı temyiz olmadığından bozma nedeni yapılmamış, dosya içeriğine göre diğer temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. Ancak;
Kasten işlemiş olduğu suçtan hapis cezası ile mahkumiyetinin yasal sonucu olarak sanığın 5237 sayılı TCK’nın 53/1. maddesinin ''a,b,c,d,e'' bendinde yazılı haklardan aynı maddenin 2. fıkrası uyarınca cezanın infazı tamamlanıncaya kadar, 53/1-c. maddesinde belirtilen kendi alt soyu üzerindeki velayet hakkından, vesayet veya kayyımlığa ait bir hizmette bulunmaktan yoksun bırakılma güvenlik tedbirinin aynı maddenin 3. fıkrası uyarınca, koşullu salıverme tarihine kadar uygulanabileceğinin gözetilmemesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanık müdafiinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten dolayı 1412 sayılı CMUK’nın 321. maddesi gereğince BOZULMASINA, ancak bu aykırılığın aynı Kanun'un 322. maddesine göre düzeltilmesi mümkün olduğundan, hükümden 5237 sayılı TCK'nın 53/1 maddesinin uygulanmasına ilişkin bölümün çıkarılarak yerine ''sanık hakkında 5237 sayılı TCK’nın 53/1-a-b-c-d-e maddesi uyarınca hükmolunan güvenlik tedbirlerinin mahkum olduğu hapis cezasının infazı tamamlanıncaya kadar, aynı Kanun'un 53/1-c. maddesi uyarınca kendi alt soyu
üzerindeki velayet hakkından, vesayet veya kayyımlığa ait bir hizmette bulunmaktan yoksun bırakılmasına dair güvenlik tedbirinin koşullu salıverme tarihine kadar uygulanmasına'' karar verilmek suretiyle diğer yönleri usul ve yasaya uygun bulunan hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 02/02/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy