MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : Hırsızlık, işyeri dokunulmazlığını bozma, mala zarar verme, başkasına ait kimlik veya kimlik bilgilerini kullanmak
HÜKÜM : Mahkumiyet
Dosya incelenerek gereği düşünüldü;
Sanığın 18/07/2012 tarihli dilekçelerindeki anlatımından temyiz başvurusu ile birlikte eski hale getirme isteminde de bulunduğu açıkça anlaşılmakla, eski hale getirme isteği hakkındaki karar verme yetkisi, CMK’nın 42/1. maddesi uyarınca Yargıtay’ın ilgili dairesine ait olduğundan, Mahkemenin 20/07/2012 günlü, 2010/136 Esas, 2011/110 sayılı eski hale getirme isteminin reddi niteliğindeki karar hukuki dayanaktan yoksun ve yok hükmünde bulunduğundan, eski hale getirme isteğinin reddine ilişkin kararın kaldırılmasına karar verilerek ve gerekçeli karar, 7201 sayılı Kanunu'nun 35. maddesine göre 27/09/2011 tarihinde sanığın adresine tebliğ edilmiş ise de, sanığın belirtilen tarihte ceza infaz kurumunda bulunduğu anlaşılmakla 7201 sayılı Kanun'un 19/1. maddesine uygun yapılmayan 27/09/2011 tarihli tebliğ işleminin geçersiz olduğu, sanığın öğrenmekle hükmü süresinde temyiz ettiği belirlenerek yapılan incelemede;
TCK'nın 53. maddesinin bazı bölümlerinin iptaline ilişkin Anayasa Mahkemesi'nin 24/11/2015 tarihinde yürürlüğe giren 08/10/2015 gün ve 2014/140 esas, 2015/85 karar sayılı iptal kararı da nazara alınarak bu maddede öngörülen hak yoksunluklarının uygulanmasının infaz aşamasında gözetilmesi mümkün görülmüştür.
Sanığın tekerrüre esas alınan mahkumiyetinde TCK'nın 58. maddesinin uygulandığının anlaşılması karşısında, sanık hakkında hükmolunan cezaların, TCK'nın 58 ve 5275 sayılı Kanunu'nun 108/3. maddeleri uyarınca ikinci kez mükerrirlere özgü infaz rejimine göre çektirilmesine karar verilmesi gerektiğinin gözetilmemesi karşı temyiz olmadığından bozma nedeni yapılmamıştır.
Yapılan duruşmaya, toplanan delillere, gerekçeye, hakimin kanaat ve takdirine göre temyiz itirazları yerinde olmadığından reddiyle hükümlerin istem gibi ONANMASINA, 15/03/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy