MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : Hırsızlık, işyeri dokunulmazlığının ihlali, mala zarar verme
HÜKÜM : Mahkumiyet
Dosya incelenerek gereği düşünüldü;
Oluş ve dosya içeriğine göre iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçunun birden fazla kişiyle işlendiğinin anlaşılması karşısında, TCK'nın 119/1-c maddesinin uygulanması gerektiğinin gözetilmemesi karşı temyiz olmadığından, yine mala zarar verme suçundan kurulan hükümde hapis cezasına mahkumiyetin kanuni sonucu olan TCK'nın 53. maddesinin uygulanmaması infaz aşamasında gözetilmesi olanaklı bulunduğundan bozma nedeni yapılmamış,
Yapılan duruşmaya toplanan delillere mahkemenin soruşturma sonuçlarına uygun oluşan kanaat ve takdirine göre diğer itirazlar yerinde görülmemiştir. Ancak;
Denetimli serbestlik tedbirinin süresinin infaz aşamasında 5275 sayılı Kanun hükümleri uyarınca belirlenmesi gerektiği gözetilerek 5237 sayılı TCK'nın 58. maddesinin 7. fıkrası gereğince hükümlü hakkında mükerrirlere özgü infaz rejiminin ve cezanın infazından sonra denetimli serbestlik tedbirinin uygulanacağının belirtilmesiyle yetinilmesi gerekirken infazı kısıtlar biçimde hırsızlık suçundan kurulan hükümde 2 yıl, iş yeri dokunulmazlığının ihlali ve mala zarar verme suçlarında kurulan hükümlerde ise 1 yıl süre ile denetimli serbestlik tedbirinin uygulanmasına karar verilmesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten dolayı 1412 sayılı Yasa'nın 321. maddesi gereğince BOZULMASINA, ncak bu aykırılığın aynı Yasa'nın 322.maddesine göre düzeltilmesi mümkün olduğundan her üç suça ilişkin hüküm fıkrasındaki tekerrür hükümlerinin uygulandığı maddelerden “cezaların infazından sonra süre uygulanması öngörülen ve süre ile sınırlandırılan” bölümlerin hükümden çıkartılmasına ve her suça ilişkin tekerrür hükümlerinin uygulandığı bölümlere “cezanın infazından sonra denetimli serbestlik tedbirinin uygulanmasına” ibaresinin eklenmesine karar verilmesi suretiyle hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 16/12/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy