MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : Hırsızlık, işyeri dokunulmazlığını bozma
HÜKÜM : Mahkumiyet
Dosya incelenerek gereği düşünüldü;
Eylemin birden fazla kişiyle işlendiğinin anlaşılması karşısında TCK'nın 119/1-c. maddesinin uygulanması gerektiğinin gözetilmemesi aleyhe temyiz olmadığından bozma nedeni yapılmamış, 5237 sayılı TCK'nın 53. maddesinin bazı bölümlerinin iptaline ilişkin Anayasa Mahkemesi'nin 24/11/2015 tarihinde yürürlüğe giren 08/10/2015 gün ve 2014/140 esas, 2015/85 karar sayılı iptal kararı da nazara alınarak bu maddede öngörülen hak yoksunluklarının uygulanmasının infaz aşamasında gözetilmesi mümkün görülmüş, yapılan duruşmaya toplanan delillere mahkemenin soruşturma sonuçlarına uygun oluşan kanaat ve takdirine göre diğer itirazlar yerinde görülmemiştir. Ancak;
Tekerrüre esas alınan Gaziantep 10. Asliye Ceza Mahkemesinin 07/03/2013 tarih ve 613 - 174 sayılı kararının kesinleşme tarihinin, suç tarihinden sonra olması nedeniyle tekerrüre esas alınamayacağı ancak sanığın adli sicil kaydına esas Gaziantep 5. Sulh Ceza Mahkemesinin 26/10/2011 gün ve 448 – 717 sayılı ek kararının tekerrüre esas alınması gerektiğinin gözetilmemesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten dolayı 1412 sayılı CMUK’nın 321. maddesi gereğince BOZULMASINA, ancak bu aykırılığın aynı Kanun'un 322. maddesine göre düzeltilmesi mümkün olduğundan, 5237 sayılı TCK'nın 58. maddesinin uygulanmasına esas alınarak hükümde gösterilen Gaziantep 10. Asliye Ceza Mahkemesinin 07/03/2013 tarih ve 613 - 174 sayılı kararının hükümden çıkartılarak yerine Gaziantep 5. Sulh Ceza Mahkemesinin 26/10/2011 gün ve 448 – 717 sayılı ek kararının tekerrüre esas alınmasına ve 1412 sayılı CMUK'nın 326/son maddesi uyarınca gözetilerek, koşullu salıverme süresine eklenecek süre bakımından Gaziantep 10. Asliye Ceza Mahkemesinin 07/03/2013 tarih ve 613 - 174 sayılı kararındaki 5 ay 25 günlük sürenin dikkate alınmasına” karar verilmek suretiyle hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 25/09/2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy