MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : Hırsızlık, iş yeri dokunulmazlığını bozma
HÜKÜM : Mahkumiyet
Dosya incelenerek gereği düşünüldü;
5237 sayılı TCK’nın 53. maddesinin bazı bölümlerinin iptaline ilişkin Anayasa Mahkemesinin 24/11/2015 tarihinde yürürlüğe giren 08/10/2015 gün ve 2014/140 esas, 2015/85 sayılı kararı da nazara alınarak bu maddede öngörülen hak yoksunluklarının uygulanmasının infaz aşamasında gözetilmesi mümkün görülmüş; dosya içeriğine göre diğer temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. Ancak;
1- Dosya içerisindeki 07/05/2014 tarihli olay yeri kroki, görgü ve tespit tutanağı ile mağdur ... ve tanık ...’nın beyanlarına göre, sanıkların suça konu aliminyum döküm dereceleri ile hurda demirlerini, mağdura ait işyerinin arka tarafındaki etrafı herhangi bir tel veya çitle çevrili bulunmayan yol kenarındaki bahçeden çaldıklarının anlaşıldığı olayda, sanıkların eyleminin TCK’nın 141. maddesinde tanımlanan hırsızlık suçunu oluşturduğu gözetilmeden aynı Kanun'un 142/1-b maddesi ile hüküm kurulması suretiyle fazla ceza tayini,
2- Hırsızlık suçu yönünden 02/12/2016 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak aynı tarihte yürürlüğe giren 6763 sayılı Kanun'un 34. maddesi ile değişik 5271 sayılı CMK'nın 253. maddesi ile uzlaştırma hükümleri yeniden düzenlenmiş olup, sanıkların eylemlerine uyan TCK'nın 141/1. maddesinde düzenlenen suçun uzlaşma kapsamına alındığı nazara alınarak, uzlaştırma işlemi yapılıp sonucuna göre sanıkların hukuki durumlarının değerlendirilmesinde zorunluluk bulunması,
3- Sanıkların suç tarihinde saat 11.20 sıralarında gündüz vakti, mağdura ait aliminyum doğrama üzerine faaliyet gösteren işyerinin arka tarafındaki etrafı açık bahçeden hırsızlık suçunu işlediklerinin anlaşılması karşısında, iş yeri dokunulmazlığını bozma suçunun oluşmayacağı gözetilmeden yazılı şekilde mahkumiyet hükümleri kurulması,
Bozmayı gerektirmiş, sanıkların temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükümlerin bu sebeplerden dolayı isteme aykırı olarak BOZULMASINA, 04/12/2019 gününde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy