MAHKEMESİ :Çocuk Mahkemesi
SUÇ : Hırsızlık, iş yeri dokunulmazlığını bozma
HÜKÜM : Mahkumiyet
Dosya incelenerek gereği düşünüldü;
I- İş yeri dokunulmazlığını bozma suçundan kurulan hükme ilişkin temyiz isteminin incelenmesinde;
İş yeri dokunulmazlığını bozma suçunun birden fazla kişi tarafından birlikte işlendiğinin anlaşılması karşısında, suça sürüklenen çocuğa verilen cezanın 5237 sayılı TCK'nın 119/1-c. maddesi uyarınca artırılması gerektiğinin gözetilmemesi, aleyhe temyiz olmadığından bozma nedeni yapılmamıştır.
Bozma üzerine yapılan duruşmaya, toplanan delillere, gerekçeye, hakimin kanaat ve takdirine göre temyiz itirazları yerinde olmadığından reddiyle hükmün istem gibi ONANMASINA,
II- Hırsızlık suçundan kurulan hükme ilişkin temyiz isteminin incelenmesinde;
Dosya içeriğine göre diğer temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. Ancak;
Dosya kapsamından ve UYAP’tan yapılan incelemede, yaşlarının 18’den büyük olması nedeniyle haklarında ayrı kamu davası açılan diğer sanıklar ... ve ...’nun yargılandığı Erzurum 4. Asliye Ceza Mahkemesi’nin 2012/244 Esas, 2012/466 Esas sayılı dava dosyasında dinlenen mağdur ...’nun 21/06/2012 tarihli duruşmada alınan ifadesinde, olay nedeniyle toplam zararının 110,00 TL olduğunu ve sanıkların akrabalarının bu zararı duruşma tarihi olan 21/06/2012 tarihinde giderdiklerini beyan ettiğinin anlaşıldığı, mağdurun beyanına göre zararının tamamının giderildiği, suça sürüklenen çocuk ...’ın mağdurun zararının giderilmesine herhangi bir karşı duruşu bulunmadığı gibi kovuşturma aşamasında alınan ifadesinde zararı gidermek istediğini beyan etmesi ve suça sürüklenen çocuk hakkında düzenlenen iddianamenin kabul tarihinin 02/04/2012 olup, zararın kovuşturma aşamasında giderilmiş olması nedeniyle, suça sürüklenen çocuk ... hakkında TCK’nın 168/2. maddesinin uygulanması gerektiği gözetilmeden, yazılı şekilde karar verilmesi,
Bozmayı gerektirmiş suça sürüklenen çocuğun temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden hükmün bu sebepten dolayı isteme aykırı olarak BOZULMASINA, 03/07/2019 gününde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy