MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ: Hırsızlık, iş yeri dokunulmazlığının ihlali
HÜKÜM: Mahkumiyet
Dosya incelenerek gereği düşünüldü:
I-Sanık hakkında iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçundan kurulan mahkumiyet hükmüne yönelik temyiz isteminin incelenmesinde;
Bozmaya uyularak yapılan duruşmaya toplanan delillere, gerekçeye hâkimin kanaat ve takdirine göre temyiz itirazları yerinde olmadığından reddiyle hükmün istem gibi ONANMASINA,
II-Sanık hakkında hırsızlık suçundan kurulan mahkumiyet hükmüne yönelik temyiz isteminin incelenmesinde;
Sanığın suça konu iş yerinden müştekilere ait paraları çaldıktan sonra, tanık Mertcan’ın sanığı iş yerinden çıkarken görmesi ve durumundan şüphelenmesi üzerine iş yerinden ayrılmak üzere olan sanığın yakalanması şeklinde gerçekleşen olayda, sanığın eyleminin teşebbüs aşamasında kaldığı ve teşebbüs aşamasında kalan suçlarda etkin pişmanlık hükümlerinin uygulanma olanağı bulunmadığı anlaşılmakla; oluş ve dosya içeriğine uygun olan mahkemenin sanık hakkında etkin pişmanlık koşullarının oluşmadığına ilişkin kabulünde bir isabetsizlik görülmediğinden tebliğnamedeki (1) numaralı bozma düşüncesindeki bu bölüme iştirak edilmemiş; dosya içeriğine göre diğer temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. Ancak;
1-Sanık hakkında düzenlenen iddianamede, 5237 sayılı TCK'nın 168/1. maddesinin uygulanması istenildiği halde, 5271 sayılı CMK'nın 226. maddesi gereğince 5237 sayılı TCK'nın 168/1. maddesinin uygulanmama ihtimaline binaen sanığa ek savunma hakkı tanınmadan yazılı şekilde hırsızlık suçundan hüküm kurulmak suretiyle savunma hakkının kısıtlanması,
2-Sanığın suça konu iş yerinde müşteki Mahmut’a ait pantolon cebinden 45 TL’yi, yine iş yeri çalışanı olan müşteki Umut’un pantolon cebinden ise 60 TL’yi çaldığının anlaşılması karşısında, sanık hakkında 5237 sayılı TCK'nın 145. maddesinin uygulanması gerekip gerekmediği tartışılmadan yazılı şekilde karar verilmesi,
Bozmayı gerektirmiş sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükümlerin bu sebeplerden dolayı BOZULMASINA, 10/03/2021 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy