MAHKEMESİ :Ayvacık Asliye Hukuk (Aile) Mahkemesi
TARİHİ :11.1.2012
NUMARASI :Esas no:2011/126 Karar no:2012/3
Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen, yukarıda tarihi ve numarası gösterilen hüküm, davalı koca tarafından; nafakalar yönünden temyiz edilmekle, evrak okunup gereği görüşülüp düşünüldü:
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davalı kocanın davacı kadın yararına hükmedilen manevi tazminat yönünden temyizinin bulunmadığının anlaşılmasına göre aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yersizdir.
2-Davacı kadın 14.11.2011 havale tarihli dilekçesinde, davalı eşinden kendisi ve müşterek çocukları için istediği nafaka ve tazminat taleplerinden vazgeçtiğini beyan etmiş, sonradan dosyaya verdiği 09.01.2012 havale tarihli dilekçede ise kendisi ve çocukları için nafaka verilmesi talebinde bulunmuştur. Davacı kadının 14.11.2011 havale tarihli dilekçesindeki, nafaka ve tazminat istemediği şeklindeki beyanı, yoksulluk nafakası (TMKmd.175) ve tazminat (TMiLmd. 174/1-2) taleplerinden feragat niteliğindedir. Bu beyanı davacıyı bağlar. Davacı 9.01.0212 tarihli dilekçesinde bu kez nafaka talebinde bulunduğundan; bu tarihten geçerli olarak hem kendisi hem de yanında bulunan ortak çocukları yararına tedbir nafakası ile boşanma/velayet hükmünün kesinleşme tarihinden itibaren de iştirak nafakasına hükmedilmesi gerekirken, tedbir nafakasının dava tarihinden itibaren başlatılması ve ayrıca davacı için de yoksulluk nafakasına hükmedilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
SONUÇ:Temyiz edilen hükmün yukarıda 2. bentte gösterilen sebeple tedbir nafakalarının başlangıcı ve yoksulluk nafakası yönünden BOZULMASINA, bozma kapsamı dışında kalan temyize konu diğer bölümlerinin ise yukarıda 1. bentte gösterilen sebeple ONANMASINA, istek halinde temyiz peşin harcının yatırana geri verilmesine, işbu kararın tebliğinden itibaren 15 gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere oybirliğiyle karar verildi. 12.11.2012 (Pzt.)
Full & Egal Universal Law Academy