MAHKEMESİ :İstanbul Anadolu 17. Aile Mahkemesi
TARİHİ :10.10.2013
NUMARASI :Esas no:2012/1037 Karar no:2013/665
Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen, yukarıda tarihi ve numarası gösterilen hüküm, davalı tarafından temyiz edilmekle, evrak okunup gereği görüşülüp düşünüldü:
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuna uygun sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir yanlışlık görülmemesine göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yersizdir.
2-Davacı, maddi tazminat olarak 5000 TL talep ettiği halde, istek aşılarak davacı yararına 6000 TL maddi tazminata hükmedilmesi, Hukuk Muhakemeleri Kanununun 26/1. maddesine aykırı olup, bozmayı gerektirmiştir.
3-Davalının, aylık 870.– TL tutarındaki emekli maaşı dışında bir gelirinin ve malvarlığının bulunmadığı kollukça yapılan 21.02.2013 tarihli tahkikat tutanağından anlaşılmaktadır. Davacı vekili bu tutanağa bir itirazda bulunmamış, davalının emekli olduğu halde çalıştığına ve ek gelir sağladığına ilişkin bir iddia da ileri sürmemiştir. Bu durumda davalının aylık gelirinin tutanakta belirtilen miktar kadar olduğu kabul edilmelidir. Davalı, mali gücü oranında yoksulluk nafakası ile sorumlu tutulabilir (TMK md. 175/1, son cümle) Davacıya aylık irat şeklinde bağlanan 400.– TL yoksulluk nafakası aylık gelirinin %45.9 oranındadır. Bu miktar tarafların gerçekleşen ekonomik ve sosyal durumlarına ve davalının mali gücüne göre fazla bulunmuştur. Türk Medeni Kanununun 4. maddesi gereğince daha uygun miktarda yoksulluk nafakası tayin ve takdiri gerekirken, yazılı şekilde hüküm kurulması doğru görülmemiştir.
SONUÇ:Temyiz edilen hükmün yukarıda (2.) ve (3.) bentlerde gösterilen sebeplerle BOZULMASINA, bozma kapsamı dışında kalan temyize konu bölümlerinin ise yukarıda 1. bentte gösterilen sebeple ONANMASINA, istek halinde temyiz peşin harcının yatırana geri verilmesine, işbu kararın tebliğinden itibaren 15 gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere oybirliğiyle karar verildi. 03.11.2014 (Pzt.)
Full & Egal Universal Law Academy