MAHKEMESİ:Nallıhan Asliye Hukuk (Aile) Mahkemesi
TARİHİ :19.09.2013
NUMARASI :Esas no:2009/120 Karar no:2013/97
Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen, yukarıda tarihi ve numarası gösterilen hüküm, davalı (kadın) tarafından velayet ile kendisi yararına hükmedilen tedbir nafakası yönünden temyiz edilmekle, evrak okunup gereği görüşülüp düşünüldü:
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuna uygun sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir yanlışlık görülmemesine göre, davalının velayet talebine ilişkin temyiz itirazları yersizdir.
2-Boşanma veya ayrılık davası açılınca hâkim, davanın devamı süresince gerekli olan, özellikle eşlerin barınmasına, geçimine, eşlerin mallarının yönetimine ve çocukların bakım ve korunmasına ilişkin geçici önlemleri re'sen alır (TMK mad. 169). Davalı kadının sosyal ve ekonomik durumunda bir değişiklikte belirlenmediğine göre, kadın yararına hükmedilen tedbir nafakasının karar kesinleşinceye kadar devamına karar verilmesi gerekirken, koşulları oluşmadığı halde yazılı şekilde bu nafakanın karar tarihinden itibaren kaldırılmasına karar verilmesi doğru değildir. Ne var ki bu husus yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hükmün bu bölümünün düzeltilerek onanması gerekmiştir (HUMK md. 438/7).
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda 2. bentte gösterilen sebeple gerekçeli kararın hüküm fıkrasının 5. bendinden "...ara karar ile davalı yararına verilen nafaka kararının kararımız tarihi itibari ile kaldırılmasına ..." sözcüklerinin hükümden çıkartılmasına, yerine "...davalı kadın yararına 15.04.2010 tarihli ara karar ile hükmedilen 150 TL tedbir nafakasının boşanma kararının kesinleşmesine kadar devamına...” sözcüklerinin eklenmesine, hükmün bu bölümünün düzeltilmiş şekliyle, temyize konu diğer bölümlerinin ise yukarıda 1. bentte göslerilen sebeple ONANMASINA, temyiz peşin harcının yatırana geri verilmesine, işbu kararın tebliğinden itibaren 15 gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere oybirliğiyle karar verildi.26.05.2014 (Pzt.)
Full & Egal Universal Law Academy