MAHKEMESİ: Mersin 1. Asliye Hukuk Mahkemesi
TARİHİ: 19/03/2015
NUMARASI: 2014/464-2015/108
Taraflar arasındaki davada Mersin 2. İş ve Mersin 1. Asliye Hukuk Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:
K A R A R
Dava, sigortasız işçi çalıştıran işyerinde meydana gelen kaza sonucu meydana gelen işçi ölümü nedeniyle talep edilen destekten yoksun kalma tazminatı ile toplamda 1.000.-TL maddi 70.000.-TL manevi tazminat isteminden ibarettir.
Mersin 2. İş Mahkemesince, davacıların desteğinden yoksun kaldıklarını belirttikleri müteveffa işçinin yabancı uyruklu olması, Türkiye'de çalışma izninin bulunmaması ve taraflar arasındaki sözleşmenin niteliği gereği uyuşmazlığın genel mahkemelerde çözümlenmesi gerektiğinden bahisle görevsizlik kararı verilmiştir.
Mersin 1. Asliye Hukuk Mahkemesi tarafından ise, 5510 sayılı Kanunda hizmet sözleşmesinde doğan davalar hususunda vatandaş ve yabancı ayrımının yapılmadığı, 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 1'inci maddesi de dikkate alınarak İş Mahkemelerinin görevli olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir.
Somut olayda; davacılar, Suriye uyruklu Ferhan Samo'nun, davalıların işletmiş olduğu Ertan Plastik isimli iş yerinde 6 aydan beri sigortasız olarak çalıştığını, iş güvenliği mevzuatına aykırı şekilde davalılar emrinde çalışmakta iken başına gelen kaza sonucu 12/09/2013 günü saat 13.10 sırasında vefat ettiğini, kaza sonucu Mersin Cumhuriyet Başsavcılığınca 2013/38975 soruşturma sayılı dosya ile davalılar ile ilgililer hakkında soruşturma başlatıldığını belirterek iş kazası sonucu ölüm nedeniyle, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak üzere, 6100 sayılı Kanunun 107'nci maddesine göre belirlenecek destekten yoksun kalma tazminatı ile E.. S.. için 500.-TL maddi 50.000,00.-TL manevi tazminat, Yusuf Samo için 250,00.-TL maddi 10.000,00.-TL manevi tazminat, Ayla Samo için 250,00.-TL maddi 10.000,00.-TL manevi tazminatın davalılardan tahsili isteminde bulunmaktadır.
4857 sayılı İş Kanununun 1/II maddesinde “Bu Kanun, 4 üncü maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine ve işçilerine faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.” hükmüne yer verilmiştir. Buna göre bir uyuşmazlığın İş Mahkemesinde görülebilmesi için taraflar arasında işçi ve işveren ilişkisinin bulunması ve davanın bu ilişkiden kaynaklanması gerekmektedir.
Somut olayda; davacılar, murislerinin davalı işyerinde işçi olarak çalıştığını, işyerinde çalıştığı sırada su motorunun üzerinde kaçak akım rölesi bulunmadığı için elektrik kaçağı olan bir kabloya çıplak ayakla basması nedeniyle elektrik çarpmasına maruz kalması sonucu hayatını kaybettiğini ileri sürerek iş kazası nedeniyle mahrum kaldıkları destekten yoksun kalma tazminatının tahsili ile maddi manevi tazminat talep etmiş olup, SGK raporunda da olayın iş kazası niteliğinde olduğu belirlenmiştir. Buna göre, İş Kanunundan kaynaklanan uyuşmazlığın İş Mahkemesinde görülüp sonuçlandırılması gerekmektedir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; 6100 sayılı HMK’nın 21 ve 22. maddeleri gereğince Mersin 2. İş Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE 22/10/2015 gününde oy birliğiyle karar verildi.