MAHKEMESİ : Bakırköy 16. İş Mahkemesi
TARİHİ : 15/05/2015
NUMARASI : 2015/256 - 2015/180
Taraflar arasındaki davada Küçükçekmece 1. Asliye Hukuk ve Bakırköy 16. İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:
K A R A R
Dava, menfi tespit istemine ilişkindir.
Asliye hukuk mahkemesince; taraflar arasındaki ilişkinin hizmet ilişkisine dayandığı ve menfi tespite konu eylemin hizmet ilişkisi nedeniyle meydana geldiği gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir.
İş mahkemesi tarafından ise; davaya konu fiillerin davacının işten çıkartılmasından sonra meydana geldiği, davaya konu eylemlerin işlendiği tarihte taraflar arasında herhangi bir hizmet sözleşmesinin bulunmadığı gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir.
4857 sayılı İş Kanununun 1/2. maddesinde “Bu Kanun, 4 üncü maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine ve işçilerine faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.” hükmüne yer verilmiştir.
İş mahkemeleri, 5521 sayılı Kanun ile kurulmuş olan istisnai nitelikte özel mahkemelerdir. 5510 sayılı Kanunun 101. maddesi bu kanunun uygulanmasından doğan uyuşmazlıkların iş mahkemelerinde görüleceğini hükme bağlamıştır. Buna göre bir davanın iş mahkemesinde görülebilmesi için taraflar arasında işçi ve işveren ilişkisinin bulunması ve uyuşmazlığın bu ilişkiden kaynaklanması gerekmektedir.
Somut olayda davacının, davalının eski işçisi olduğunu, işyerine ait araçla kaza yaptığı ve 1000,00.-TL hasarı kendi kredi kartıyla ödediği, bu olaydan sonra davalı işverene ait işyerinden ayrıldığı ve bu dönemde davalı tarafından kendisine 8.000,00.-TL bedelli senet imzalattırıldığını, bu senetten dolayı davalıya borçlu olmadığının tespitini talep ettiği anlaşılmaktadır. Her ne kadar davacının işçi - işveren ilişkisi iddiası var ise de; davalının işyerinden ayrıldığı sürede ve bıçak çekmek suretiyle zorla imzalattırıldığı iddia edildiğinden uyuşmazlığın kaynağı aradaki iş ilişkisi olmayıp eldeki uyuşmazlığın çözümünde genel hükümlerin uygulanacağı, iş mahkemelerinin görevine girmediği anlaşılmakla, uyuşmazlığın asliye hukuk mahkemesinde görülüp sonuçlandırılması gerekmektedir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle 6100 sayılı HMK'nın 21 ve 22. maddeleri gereğince Küçükçekmece 1. Asliye Hukuk Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE 22.10.2015 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy