MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
Taraflar arasındaki davada ... İş ve ... Asliye Hukuk Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:
K A R A R
Dava, alacak istemine ilişkindir.
İş Mahkemesince; davalının 08.07.2008 tarihinden itibaren davacı şirket nezdinde çalışmaya başladığı, davalıya ödenen 50.000,00.-TL'nin davacı işçiye 25.06.2008 tarihinde ödendiği, dolayısıyla bu miktardaki ödemenin davalının hizmet akdinin başlangıç tarihinden önce ödediği bu haliyle bu miktar açısından hizmet sözleşmesinin söz konusu edilemeyeceği gerekçesiyle genel mahkemenin görevli olduğu belirtilerek görevsizlik yönünde hüküm kurulmuştur.
Asliye Hukuk Mahkemesi ise; hizmet akdinin başlangıcından önce işçi ve işverence anlaşmaya varılarak hizmet akdinin kurulduğuna ilişkin olarak verilen avansın, işçi işveren arasındaki ilişkiden kaynaklandığı ve daha sonra işçiye yapılacak ödemelerden mahsup edilmek kaydı ile işçiye ödendiği ve bu nedenle iş mahkemesinin görevli olduğu gerekçesiyle görevsizlik yönünde hüküm kurmuştur.
Davacı, davalıya görevli olduğu sırada çeşitli nedenlerle 94765,00TL avans verildiğini, ihtara rağmen davalının bunu geri ödemediğini belirterek personele dağıtılmak üzere verilen 94765,00TL avansı davalının zimmetine geçirmesi nedeni ile şimdilik 10.000.-TL'nin ihtarname tebliğ tarihinden itibaren hesaplanacak faizi ile birlikte tahsilini talep etmiş; iş mahkemesince yapılan yargılamada davacı şirketin davalı işçiye 175.023,60.-TL iş avansı, 169.700,00.-TL personel avansı olmak üzere toplam 344.723,60.-TL avans ödediği ancak davalı işçinin 165.399,94.-TL iş avansı ile 84.617,03.-TL personel avansını yani toplam 249.956,97.-TL avansı geri ödediği ve davacı şirketin davalıdan toplam 94.765,00 TL alacağının bulunduğu, davalının 08.07.2008 tarihinden itibaren davacı şirket nezdinde çalışmaya başladığı, buna karşılık yukarıda belirtilen miktar içerisinde bulunan 50.000,00TL'nin davacı işçiye 25.06.2008 tarihinde gönderildiği belirlendiği gerekçesiyle sözleşme öncesi ödenen 50.000,00.-TL açısından iş mahkemesince tefrik kararı verilmiştir. Davalıya ödenen ve dava konusu edilen 50.000,00.-TL'nin iş avansı olarak ödendiği anlaşıldığından taraflar arasındaki uyuşmazlığın çözümünde 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 1. maddesi uyarınca iş mahkemesi görevlidir. Bu durumda uyuşmazlığın ... İş Mahkemesince görülüp, sonuçlandırılması gerekmektedir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; 6100 sayılı HMK’nın 21 ve 22. maddeleri gereğince ... İş Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE 26/01/2016 gününde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy