MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Taraflar arasındaki alacak istemine ilişkin davada ............. İş ve ......... ... (...) İş Mahkemelerince ayrı ayrı yetkisizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:
K A R A R
Dava, işi terk nedeniyle işverene ihbar tazminatı ile karşı dava olarak işçi alacaklarının tazmini istemine ilişkindir.
............. İş Mahkemesince, davacının ve davalının ikametgah adresinin ....... İş Mahkemesi yargı çevresi içinde kaldığı gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiştir.
Sincan İş Mahkemesi ise, çalışılan iş yeri adresinin ".... (.....)/ ........." olmasından dolayı davacı tercih hakkını kullanarak davayı ......... Mahkemesinde açtığı gerekçesiyle yetkisizlik yönünde hüküm kurmuştur.
Dava, hukukî nitelikçe işci işveren ilişkisinden kaynaklanan “Alacak” istemine ilişkindir. 5510 sayılı Kanunun 101. maddesi hükmü gereği davanın görülmesinde iş mahkemeleri görevli kılınmış olup, maddede yetki yönünden açık bir hüküm bulunmamasından ötürü, 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 5. maddesi gereğince, dava olunanın ikametgahı mahkemesinde bakılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı işyeri için yetkili mahkemede de bakılabilir. Yine, 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 15. maddesinde "Bu Kanunda sarahat bulunmayan hallerde Hukuk Muhakemeleri Usulü Kanunu hükümleri uygulanır" düzenlemesi uyarınca yetki konusunun 6100 sayılı Kanunun 6 ve 14. (1086 sayılı Kanun 9 ve 17) maddeleri uyarınca çözümlenmesi gerekmektedir.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 7. maddesine göre de iş mahkemelerinde sözlü yargılama usulü uygulanır. HUMK’nun 478. maddesi uyarınca sözlü usulde ilk itirazların en geç, ilk oturumda esasa girmeden önce ileri sürülmesi gerekir. Kesin ve hak düşürücü nitelikteki bu sürenin hâkim tarafından re'sen dikkate alınması gerekir.
Somut olayda, davanın ......... İş Mahkemesinde açıldığı, davalı cevap dilekçesini sunduğu, yetkiye ilişkin her hangi bir itirazda bulunmadığı gibi, duruşma da cevap dilekçesini tekrar ettiği anlaşılmıştır.
............. İş Mahkemesi'nce her ne kadar dosya ......... .... (..) İş Mahkemesine gönderilmişse de, açıklandığı üzere davalı tarafça süresinde yetki itirazında bulunulmadığı anlaşılmıştır.
Bu durumda uyuşmazlığın, kesin yetki kuralı bulunmaması nedeniyle ve mahkemece re'sen yetkisizlik kararı da verilemeyeceğinden, davanın ilk açıldığı ............. İş Mahkemesinde görülüp sonuçlandırılması gerekmektedir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle;6100 sayılı HMK.'nun 21 ve 22. maddeleri gereğince ............. İş Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE 06.03.2015 gününde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy