MAHKEMESİ : Malatya 1. İş Mahkemesi
TARİHİ : 12/02/2015
NUMARASI : 2014/606-2015/50
Taraflar arasındaki davada Hınıs Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mahkemesi sıfatıyla) ile Malatya 1. İş Mahkemesince ayrı ayrı yetkisizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:
K A R A R
Dava, işçilik alacaklarının tahsili istemine ilişkindir.
Hınıs Asliye Hukuk Mahkemesince (İş Mahkemesi sıfatıyla), taraflar arasındaki iş sözleşmesinin 9. maddesine göre davanın Malatya mahkemelerinde görülmesi gerektiği gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiştir.
Malatya 1. İş Mahkemesi tarafından ise, 5521 sayılı Kanunun 5. maddesine göre taraflar arasındaki yetki sözleşmesinin geçersiz olduğu, davanın işin görüldüğü Hınıs Asliye Hukuk Mahkemesince (İş Mahkemesi sıfatıyla) sonuçlandırılması gerektiği gerekçesiyle yetkisizlik yönünde hüküm kurulmuştur.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 5. maddesinde iş uyuşmazlıklarında yer itibari ile yetkili iş mahkemelerini belirlemiştir. Buna göre, “İş mahkemelerinde açılacak her dava, açıldığı tarihte dava olunanın Türk Medenî Kanunu gereğince ikametgâhı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı iş yeri için yetkili mahkemede de bakılabilir. Bunlara aykırı sözleşme muteber sayılmaz.”
İş mahkemelerinde yetki kuralı, Hukuk Usûlü Muhakemeleri Kanununun yetki kurallarına uygun olup buna ek olarak işin yapıldığı yer, yani iş yeri mahkemelerini de yetkili kılmaktadır.
Somut uyuşmazlıkta davacı, davalıya ait iş yerinde işçi olarak çalışmakta iken haklı sebep gösterilmeksizin işten çıkarıldığını ileri sürerek, işçilik alacaklarının davalıdan tahsili ile kendisine ödenmesine karar verilmesini talep etmiş olup, her ne kadar taraflar arasındaki iş sözleşmesinin 9. maddesine göre davanın Malatya mahkemelerinde görülmesi gerektiği gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiş ise de 5521 sayılı Kanunun 5. maddesine göre taraflar arasındaki sözleşmenin 9. maddesinde taraflar arasında açılacak davaların Malatya mahkemelerinde görüleceğine ilişkin madde geçerli olmadığından, uyuşmazlığın işin görüldüğü yer olan Hınıs Asliye Hukuk Mahkemesinde (İş Mahkemesi sıfatıyla) görülüp çözümlenmesi gerekir.
SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle; 6100 sayılı HMK'nın 21 ve 22. maddeleri gereğince; Hınıs Asliye Hukuk Mahkemesinin (İş Mahkemesi sıfatıyla) YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE 15/10/2015 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy