MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
Taraflar arasındaki davada ... İş ve ... Asliye Hukuk Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:
K A R A R
Dava, iş sözleşmesinden kaynaklanan vekâlet ücreti alacağının tahsili isteğine ilişkindir.
... İş Mahkemesince, davacı tarafından, işçilik alacaklarının ve vekâlet ücretinin tahsili istemleriyle açılan davada, vekâlet ücreti alağına ilişkin olarak ayırma kararı verildikten sonra dosya yeni esasa kaydedilerek, talebin vekâlet ilişkisine dayandığı, hizmet akdiyle ilişkisi bulunmadığı gerekçesiyle görevsizlik yönünde hüküm kurulmuştur.
... Asliye Hukuk Mahkemesi ise taraflar arasındaki ilişkinin hizmet sözleşmesine dayandığı ve taraflar arasında süreklilik ve bağımlılık unsuru ve işçi ve işveren ilişkisi bulunduğu gerekçesiyle karşı görevsizlik kararı vermiştir.
Somut uyuşmazlıkta, davacı vekilinin, davacının 2004-2007 yılları arasında davalı vakıfta avukat olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin davalı tarafından haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı, ücret alacağı, kötüniyet tazminatı, yıllık izin ücreti, vakıf nezdinde havuzda toplanan vekalet ücretlerinden davacı payına düşen kısmın ödenmesi, manevi tazminat ve manevi tazminat kararının gazetede yayımlanması istemleriyle dava açtığı; ... İş Mahkemesince, davacının vekâlet ücreti alacağı yönünden dosyanın ayrılmasına karar verilerek, yeni esasa kayıtla görevsizlik kararı verildiği, davacının işçilik alacakları yönünden ise davanın kısmen kabul-kısmen reddine dair esas hakkında hüküm kurulduğu anlaşılmaktadır.
Dosya kapsamından, davacının, davalı vakıfta hizmet sözleşmesi ile çalışması bulunduğu, aylık ücret aldığı, münhasıran iş akışını kendisinin belirlemediği, davalı ile aralarında hukukî ve kişisel bağımlılık ve dolayısıyla işçi işveren ilişkisi bulunduğu, bu nedenlerle uyuşmazlığın hizmet lişkisinden kaynaklandığı anlaşılmaktadır. Bu durumda, taraflar arasında iş akdinden kaynaklanan davanın iş mahkemesinde görülüp sonuçlandırılması gerekmektedir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle, 6100 sayılı HMK’nın 21 ve 22. maddeleri gereğince ... İş Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE 31/05/2016 gününde oy birliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy