(4857 S. K. m. 47)
Dava: Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Ankara 10.İş Mahkemesince davanın kısmen kabulüne dair verilen 13.4.2004 tarih ve 2003/218 E. 2004/171 K. s. kararın tetkiki davalı vekili tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin 16.12.2004 tarih ve 2004/15004-28067 s. ilamı ile;
(... 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı yasal gerektirici nedenlere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçi 19.3.2001 gününde hizmet akdi feshedilip 27.4.2001 tarihli ihtirazi kayıtla imzaladığı ibraname ile bir takım alacaklarını aldıktan 22 ay sonra işverene 23.1.2003 gününde çektiği ihtarname ile %5 fazlalıklar sebebiyle işvereni temerrüde düşürmüştür. Davacının bu kadar süre suskun kalarak bu fazlalığın asıl alacağın çok yüksek katlarına ulaşmasına neden olduğu gözetildiğinde; fazla mesai ve genel tatil %5 alacaklarından mahkemece yapılan hakkaniyet indirimi yeterli değildir. Daha fazla indirim yapılması gerekirken yazılı biçimde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir....)
Gerekçesiyle bozularak dosya yerine geri çevrilmekle, yeniden yapılan yargılama sonunda, mahkemece önceki kararda direnilmiştir.
TEMYİZ EDEN: Davalı vekili
HUKUK GENEL KURULU KARARI
Hukuk Genel Kurulunca incelenerek direnme kararının süresinde temyiz edildiği anlaşıldıktan ve dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra gereği görüşüldü:
Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dosyadaki tutanak ve kanıtlara, bozma kararında açıklanan gerektirici sebeplere göre, Hukuk Genel Kurulu'nca da benimsenen Özel Daire bozma kararına uyulmak gerekirken, önceki kararda direnilmesi usul ve kanuna aykırıdır. Bu sebeple direnme kararı bozulmalıdır.
Sonuç: Davalı vekilinin temyiz itirazlarının kabulü ile, direnme kararının Özel Daire bozma kararında gösterilen sebeplerden dolayı HUMK. nun 429. maddesi gereğince BOZULMASINA, istem halinde temyiz peşin harcının geri verilmesine 29.06.2005 gününde, oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy