(5326 S. K. m. 3) (4857 S. K. m. 108) (ANY. MAH. 01.03.2006 T. 2005/108 E. 2006/35 K.)
Dava: 4857 sayılı İş Kanunu'na aykırı davranmaktan dolayı Türkiye Halk Bankası Anonim Şirketi'nin 1.207,00 Yeni Türk lirası idari para cezası ile cezalandırılmasına dair, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İzmir Bölge Müdürlüğü'nce verilen 22.12.2005 tarihli ve 68899 sayılı karara karşı muteriz vekilinin itirazının kabulü ile idari para cezasına ilişkin kararın kaldırılmasına dair İzmir 6. Sulh Ceza Mahkemesinin 15.01.2007 tarihli 2006/127 esas, 2007/161 sayılı kararı aleyhine Yüksek Adalet Bakanlığından verilen 22.8.2007 gün ve 43493 sayılı kanun yararına bozma istemini içeren dava dosyası Cumhuriyet Başsavcılığının 5.9.2007 gün ve KYB. 2007-176569 sayılı ihbarnamesi ile daireye verilmekle okundu.
Mezkür ihbarnamede;
Dosya kapsamına göre 5326 sayılı Kabahatler Kanunu'nun 3. maddesinde yer alan Bu Kanunun genel hükümleri diğer kanunlardaki kabahatler hakkında da uygulanır şeklindeki düzenlemenin Anayasa Mahkemesinin 1.3.2006 tarihli ve 2005/108 esas-2006/35 sayılı kararı ile iptal edilmiş olması ve 4857 sayılı İş Kanunu'nun 108. maddesinde yer alan idari para cezalarına itirazı inceleme yetkisinin idare mahkemesine ait bulunduğuna ilişkin düzenleme uyarınca mercii mahkemece itirazın kabulü ile esas hakkında karar verilmek üzere dosyanın idare mahkemesine gönderilmesi gerektiği gözetilmeksizin yazılı şekilde karar verilmesinde isabet görülmemiş ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu kanun yararına bozmaya atfen ihbar olunmuş bulunmakla gereği görüşülüp düşünüldü:
Karar ve Sonuç: İdari yaptırım kararına konu olan kabahatin niteliğine ve Yargıtay Kanununun 14. maddesine göre, inceleme görevi Yargıtay Yüksek 9. Ceza Dairesine ait bulunduğundan, dosyanın anılan daireye sunulmak üzere Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığına TEVDİİNE, 06.02.2008 günü oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy